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《财经科学》 2002年03期
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人力资本经营的财务分析

刘启亮  
【摘要】:根据两权分离的变异和人力资本的质态特征 ,笔者在本文中首次提出了人力资本经营者财务论 ,接着阐述了人力资本经营者财务的五大特点 :保值增值基础的动态性、运作方式的特殊性、财务目标的变异性、财务对象和主体的差异性、收益分配方式的事前性 ,四大职能 :组合人力资本、管理人力资本、激励与约束人力资本、营运人力资本 ,和五个方面的内容 :确定人力资本结构、筹资、投资、激励与约束设计、收益分配 ,并分析了人力资本财务论的分层结构。
【作者单位】四川大学工商管理学院会计系
【分类号】:F234

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【引证文献】
中国期刊全文数据库 前8条
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8 李铮;王德清;;刍议中小学教师人力资本运营[J];现代中小学教育;2006年07期
中国博士学位论文全文数据库 前5条
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中国硕士学位论文全文数据库 前3条
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【参考文献】
中国期刊全文数据库 前6条
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中国博士学位论文全文数据库 前10条
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
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【同被引文献】
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【二级引证文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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中国重要会议论文全文数据库 前2条
1 陈海燕;;民办高校教师人力资本产权与人力资本管理[A];2007年中国教育经济学年会会议论文集[C];2007年
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中国博士学位论文全文数据库 前4条
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
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【相似文献】
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2 本报记者 徐皓;以投资的眼光看待人力资本[N];深圳特区报;2007年
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中国博士学位论文全文数据库 前10条
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5 刘冬梅;我国高新区科技人力资本生态拟合度研究[D];天津大学;2010年
6 钟庆才;人力资本产权与实现机制分析[D];暨南大学;2002年
7 石高宏;企业的性质:从企业家角度的透析[D];西北大学;2004年
8 邱丰;可持续发展的人力资本投资研究[D];东北师范大学;2003年
9 李丽红;基于知识资本放大原理的咨询项目知识共享路径研究[D];天津大学;2009年
10 卫玲;人力资本参与国有企业收入分配的制度创新[D];西北大学;2003年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 王俊芳;人力资本与经济增长关系的实证研究[D];贵州财经学院;2010年
2 张志勇;市场里的企业:一个由各类人力资本共同订立的特别合约[D];西南财经大学;2003年
3 李雪峰;人力资本理论研究及其对中国的启示[D];西北工业大学;2002年
4 许震;人力资本投资风险研究[D];南京理工大学;2003年
5 张中华;内蒙古自治区人力资本开发研究[D];内蒙古师范大学;2004年
6 何燕;人力资本提升在产业结构升级中的作用[D];武汉理工大学;2004年
7 邹奕杰;人力资本与服务业企业国际化程度的关系研究[D];南京大学;2011年
8 孟欣;我国人力资本增值状态与对策[D];青岛大学;2004年
9 徐卓;广东产业结构升级与人力资本协调发展研究[D];暨南大学;2011年
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