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《财经科学》 1996年02期
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企业集团经营业绩评价的准则

向显湖  郭洪  
【摘要】:正企业集团经营业绩评价准则,是指有关评价人员在对企业集团经营业绩进行评价时应遵循的行为规则或标准,主要有以下方面: 1.相关性。指对企业集团经营业绩评价的结果应能满足评价主体的特定需要,与评价目的相关。不同的评价主体具有不同的评价目的,对债权人来说,其评价的主要目的在于了解企业集团的偿债能力,对股东来说,其评价的主要目的在于了解企业集团的获利能力,对经营者来说,其评价的目的在于企业集团经营活动信息的全面了解,尽管如此,但就通过评价获取决策的依据这一点来说,各评价主体是相同的。 2.客观性。这一准则包括两个方面:一是评价依据的客观性,即业绩评价所依据的各项资料必须内容真实、数字准确,能如实地反映企业集团经营活动的过程和结果。二是评价结论的客观性,即评价结论能真实地说明企业集团的财务状况和经营成果。根据这一准则,对企业集团进行评价时,应对评价资料进行分析判断,辨别真伪,去伪存真,对评价结论应坚持实事求是,不可主观意断和掺杂任何人为因素,如感情、偏好等。 3.可比性。这一准则包括两个方面:一是行业可比性,即评价结果应能在同行业不同企业集团之间进行比较。这种可比性要求在企业集团经营业绩的
【作者单位】西南财经大学会计系 西南财经大学工经系
【分类号】:F272.5

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