让人才更加匹配专访滴咚创始人萧世奇:期待帮助更多的职业技能共享者

【摘要】：正各地"抢人大战"愈演愈烈,胜负难料,但有一点却可以预知,人才已经成为21世纪最有价值的资源,得人才者得天下。当众多城市在"送户口、送补贴"等政策上不断加码时,福建滴咚共享科技股份有限公司却另辟蹊径,基于AI技术打造了一个人才共享平台——注册用户可以随时随地在线

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前20条

1	王海蕴;;让人才更加匹配专访滴咚创始人萧世奇:期待帮助更多的职业技能共享者[J];财经界;2018年07期
2	刘松华;;企业核心竞争力视角下的人才标准[J];商场现代化;2006年33期
3	严进;壳牌的人才标准[J];机电新产品导报;2003年01期
4	中国机械政研会第七课题组;王振林;王彦;;机械行业发展趋势队伍变化与人才建设对策[J];企业文明;2017年11期
5	朱子良,杨稣;现代企业以人为本的人才观及人才标准[J];理论导刊;2001年12期
6	马丽华;;制造业人才流失分析[J];甘肃科技;2017年24期
7	温志兴;浅析如何建立正确的人才标准[J];沿海企业与科技;2005年11期
8	李建光;;为国企人才培训与发展“数据画像”[J];中国经济周刊;2018年20期
9	冯莉萍;;企业人才标准感知的影响因素分析[J];商场现代化;2013年24期
10	王丽艳;;企业中创新型人才的培养[J];黑龙江科技信息;2009年04期
11	王毅;吕晓阳;;谈加强航保系统青年人才队伍建设[J];中国海事;2017年12期
12	张才奎;论以人为本的人才标准和优化企业人才群体化结构[J];东岳论丛;1995年01期
13	刘隽华;;论新的人才标准与教育培训观念的转变[J];辽宁教育行政学院学报;2007年08期
14	黄海珍;世界知名企业的人才标准[J];交通企业管理;2004年05期
15	黄海珍;世界知名企业的人才标准[J];国际人才交流;2004年06期
16	黄海珍;世界知名企业的人才标准[J];煤炭企业管理;2004年05期
17	黄海珍;世界知名企业的人才标准[J];铁道物资科学管理;2004年04期
18	黄海珍;世界知名企业的人才标准[J];八桂侨刊;2004年04期
19	杨文斌;;兴企之道重在人才[J];共产党人;2006年20期
20	黄海珍;世界知名企业的人才标准[J];河北自学考试;2004年09期

中国重要会议论文全文数据库

前1条

1	吴河修;高文良;曹正宏;;通力公司的人才运用之道浅探[A];煤炭经济管理新论（第7辑）——第八届中国煤炭经济管理论坛暨第二届中国煤炭学会经济管理专业委员会工作会议（2007）论文集[C];2007年

中国硕士学位论文全文数据库

前4条

1	顾嘉;S公司并购中关键人才保留策略优化的研究[D];上海外国语大学;2018年
2	熊俊;中国邮政储蓄银行A市分行人才竞争战略的实施策略研究[D];江西师范大学;2017年
3	李晓莉;A公司后备人才培训方案的设计与实施[D];电子科技大学;2016年
4	袁薇;ZX公司人才流失问题及对策分析[D];河北科技大学;2018年

中国重要报纸全文数据库

前5条

1	本报特约通讯员徐春明本报通讯员田小强;挖好人才“蓄水池”[N];人民铁道;2017年
2	太原市市政工程管理处李晓霞;浅谈以人为本的企业管理[N];山西科技报;2009年
3	常诚;HR如何甄选“20%人才”[N];中国劳动保障报;2016年
4	周义兴;请将央企人才标准告诉国民[N];证券时报;2009年
5	李保民;人才：江铜最大的财富[N];中国有色金属报;2004年

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