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《长春工程学院学报(社会科学版)》 2016年01期
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企业跨文化管理沟通障碍问题的研究

赵晓波  
【摘要】:在解释了跨文化、管理沟通等一系列相关概念的基础上,回顾了国内外对于跨文化管理和跨文化沟通等方面的研究成果,主要是霍夫斯泰德等学者的理论模型等,并且分析了跨文化管理沟通的障碍的类型。在跨文化管理沟通中应当在意识上建立平等尊重的一种沟通态度,了解对方的文化行为习惯和价值体系,发现对方的优点,最终找到双方都认同的价值观体系建立统一的企业文化,实现本土化经营。
【作者单位】吉林大学商学院;
【分类号】:F270

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