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《重庆大学学报(社会科学版)》 2007年01期
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企业员工的非物质激励研究

李志  胡静  
【摘要】:本文从员工需要的多样性、物质激励的局限性和激励实践等方面分析了非物质激励的意义,并从生存、相互关系和成长三个方面对非物质激励的形式进行了探讨,在此基础上提出了如何有效处理物质激励与非物质激励关系等几个问题。
【作者单位】重庆大学贸易与行政学院 重庆大学贸易与行政学院
【分类号】:F272.92

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【引证文献】
中国硕士学位论文全文数据库 前2条
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【参考文献】
中国期刊全文数据库 前7条
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【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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【二级参考文献】
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【相似文献】
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