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《才智》 2011年29期
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浅析如何实现公司高绩效的人力资源管理

丁文波  
【摘要】:人力资源是社会中比较重要的资源,高绩效的人力资源管理是人力资源的有效形式,实现高绩效的人力资源管理,是提高企业管理人员、员工绩效的需要,更是企业提高效益的需要。本文通过对影响联通公司绩效人力资源管理的因素进行分析,提出实现联通公司绩效管理的有效策略。
【作者单位】中国联合网络通信有限公司巴林右旗分公司;
【分类号】:F272.92

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