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《商业研究》 2007年03期
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中小民营企业人力资源管理对策研究

田刚  
【摘要】:在新世纪的竞争环境下,加强人力资源管理对中小民营企业有重要的意义。企业人力资源管理涉及的方面很多,对中小民营企业而言,要提升人力资源管理水平,当前现实而紧迫的选择是:尽快提升企业经营者队伍素质、抓住人力资源管理中关键的“事”和关键的“人”、塑造具有自身特色的企业文化。

【参考文献】
中国期刊全文数据库 前2条
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中国博士学位论文全文数据库 前1条
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