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《商业研究》 2004年22期
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公司激励机制设计与审计风险控制

姜虹  
【摘要】:对委托代理理论框架下的“年薪 +股票期权”激励机制的缺陷进行分析 ,从机制内部运行的结果看 ,该种激励机制会增加注册会计师的审计风险 ;从外部看 ,目前不合理的审计关系对遏制由此造成的会计信息造假无法起到监督控制作用。从改善激励机制设计和改善审计关系内外两个方面入手是降低由此引起的审计风险的有效途径
【作者单位】暨南大学管理学院
【分类号】:F270;F239

【引证文献】
中国硕士学位论文全文数据库 前1条
1 黄梅芳;经理人股票期权激励及其保障机制研究[D];暨南大学;2007年
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前3条
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【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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中国重要会议论文全文数据库 前7条
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中国博士学位论文全文数据库 前10条
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
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【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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中国硕士学位论文全文数据库 前1条
1 李大鹏;我国上市公司股票期权激励制度研究[D];福州大学;2003年
【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前3条
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【相似文献】
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中国重要会议论文全文数据库 前10条
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中国重要报纸全文数据库 前10条
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