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《商业研究》 2004年14期
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领导者行为素质综合进步率动态测评方法

王巍  
【摘要】:现代社会的领导测评已经成为核心人力资源开发的重要方式和手段 ,运用层次分析法 (AHP)和数据包络分析方法 (DEA)来测算行为素质的综合进步率 ,将会提高领导者行为素质测评的全局性、科学性、发展性和有效性。领导者的行为素质一般可以分为思想素质、知识素质、能力素质、心理素质和身体素质等五个方面
【作者单位】哈尔滨工业大学
【基金】:黑龙江省社会科学基金重点管理项目 (编号 0 3B0 17)
【分类号】:C933

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【共引文献】
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