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《商业研究》 2001年12期
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控制“内部人控制”和规范法人治理结构

李时椿  
【摘要】:我国国有经济严重的委托问题和公司治理结构的缺陷问题,是导致国有企业“内部人控制”的关键因素。控制“内部人控制”必须深层次改革经济体制,在推行现代企业制度的进程中建立起既有意愿又有能力选择、监督和有效制约经营者的规范的法人治理结构。
【作者单位】南京经济学院工商管理系
【分类号】:F279.21

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【引证文献】
中国期刊全文数据库 前1条
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【参考文献】
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【共引文献】
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【同被引文献】
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中国硕士学位论文全文数据库 前2条
1 高宏峰;新经济下的知识员工管理[D];暨南大学;2002年
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【二级引证文献】
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【二级参考文献】
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