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《北京理工大学学报(社会科学版)》 2001年03期
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“442”企业模式——南京市国有企业改革理论探索

姚树荣  
【摘要】:基于国有企业脱困与发展的现实需要 ,南京市创造了一种企业新模式 :“4 42”企业。自1 999年试行以来 ,取得了良好效果。与传统国有企业相比 ,“4 42”企业的制度优势主要表现为激励优势、治理优势、创新优势和互补优势。“4 42”企业模式对国有企业改革也具有重大启示
【作者单位】四川大学
【分类号】:F276.1

【引证文献】
中国博士学位论文全文数据库 前1条
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中国硕士学位论文全文数据库 前2条
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【参考文献】
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【共引文献】
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
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【同被引文献】
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中国重要报纸全文数据库 前1条
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【二级引证文献】
中国博士学位论文全文数据库 前1条
1 邓英;人力资本、网络能力与企业竞争优势的整合关系研究[D];中南大学;2010年
中国硕士学位论文全文数据库 前7条
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【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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