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《北京工商大学学报(社会科学版)》 2004年02期
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论人力资源会计模糊性

孔庆林  李孝林  
【摘要】:本文以模糊理论为指导,提出了人力资源会计模糊性概念,分析了人力资源会计模糊性产生的原因及人力资源会计属财务会计、人力资源产权属性为企业资产等传统误区,提出了治理人力资源价值会计模糊性的对策。

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