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《北京科技大学学报》 2008年07期
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组织学习能力与企业绩效关系实证研究

毛建军  武德昆  高俊山  
【摘要】:在回顾组织学习能力及其与企业绩效关系研究成果的基础上,以394家中国企业为问卷调查对象,对组织学习能力与企业绩效之间的关系进行了实证研究.结果表明:组织学习能力对管理创新和技术创新产生显著的直接正面影响作用,并且通过管理创新和技术创新对企业绩效产生间接正面影响作用.

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