收藏本站
《比较管理》 2010年01期
收藏 | 投稿 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

企业员工人力资源实践、组织承诺、职业承诺和离职行为——日韩比较

陈许亚  张丽华  
【摘要】:亚洲国家在华的外商独资企业都有其独特的企业文化(亚文化),因此基于不同企业文化价值体系下的企业员工组织承诺与职业承诺的比较研究十分具有理论意义,同时通过对外商独资企业员工的态度、情感、行为方式的了解和认识,也有助于我国现阶段的企业工人群体的领导与管理。本研究将由作者使用多年积累的针对日韩在中国投资的独资企业的跟踪个案研究的资料,采用比较研究的方法,开展员工组织承诺、职业承诺及相关变量的研究,便于企业领导者更好地了解员工的心理需求,实施有效的管理。
【作者单位】清华大学经管学院;中国人民大学劳动人事学院;
【分类号】:F272.92

手机知网App
【引证文献】
中国博士学位论文全文数据库 前1条
1 叶素文;基于信任的家族企业职业经理人制度设计研究[D];西南交通大学;2012年
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前5条
1 王弘钰;日韩人力资源开发与管理机制的比较研究[J];东北亚论坛;2003年05期
2 刘小平,王重鸣;不同文化下企业员工组织承诺概念的调查研究[J];科技管理研究;2004年03期
3 江俊瑞 ,王玉珍;北京:外商独资化趋势愈演愈烈[J];投资北京;2004年07期
4 刘耀中;;电信员工职业承诺因素结构的研究[J];心理科学;2006年04期
5 龙立荣,方俐洛,凌文辁,李晔;职业承诺的理论与测量[J];心理学动态;2000年04期
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 何瑞强;;高校师范生职业兴趣和职业生涯规划的调查与分析[J];安阳工学院学报;2010年06期
2 周蔚;李晓欣;;中国文化背景下酒店员工心理契约结构探索性分析[J];北方经济;2011年16期
3 李红;;组织压力视野下自我效能信念的启动[J];北京化工大学学报(社会科学版);2008年03期
4 宋亦春;李士英;;中国武术散打运动员意志品质评价量表的研制[J];北京体育大学学报;2006年10期
5 高日光,凌文辁,王碧英;知识工作者的组织承诺研究[J];商业研究;2004年23期
6 赵鑫;周洁;;教师职业承诺研究综述[J];重庆科技学院学报(社会科学版);2010年13期
7 谢智红;;组织承诺研究综述[J];重庆文理学院学报(社会科学版);2009年06期
8 黄美珍;曾为群;王妍;;团体心理辅导对武警新战士心理应对能力的影响[J];重庆医学;2010年02期
9 罗湘;马云;;高职院校大学生就业价值观调查分析——以湘潭地区为例[J];长沙大学学报;2012年04期
10 梁润华;杨慧;;高职学生职业价值观的分析与探讨[J];长沙通信职业技术学院学报;2008年01期
中国重要会议论文全文数据库 前4条
1 刘改成;王斌;;高校体育领导者变革型领导行为及其有效性的研究[A];第8届全国运动心理学学术会议论文汇编[C];2006年
2 刘文彬;高世威;;中国文化情境下工作越轨行为结构维度的初步探索[A];第四届(2009)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
3 李毅;;复杂工作环境系统中员工绩效实证研究[A];第五届(2010)中国管理学年会——组织与战略分会场论文集[C];2010年
4 韩翼;;组织承诺维度及其对角色和角色外绩效的影响[A];第九届中国管理科学学术年会论文集[C];2007年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 杨廷钫;知识员工自我管理内容结构及其相关研究[D];暨南大学;2010年
2 黄庐进;转型时期中国中产阶层消费行为研究[D];华东理工大学;2011年
3 李洪波;矿难后矿工创伤后应激障碍的研究[D];吉林大学;2011年
4 刘蓉;中高端人才的工作嵌入性研究[D];暨南大学;2011年
5 陈伟娜;企业员工职场欺负内容结构及相关研究[D];暨南大学;2011年
6 高英;心理资本对知识型员工工作绩效影响的实证研究[D];辽宁大学;2011年
7 安曼;企业雇佣模式选择及其效应的实证研究[D];辽宁大学;2011年
8 曾贱吉;企业员工组织信任:前因、效应及其作用[D];西南交通大学;2011年
9 肖俊宏;景观照明中色光偏好定量化方法研究[D];天津大学;2008年
10 牛盛楠;建筑景观照明中材质色光情感定量化研究[D];天津大学;2010年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 张洪博;企业员工情感承诺、心理资本与工作绩效的关系分析[D];哈尔滨师范大学;2010年
2 柳中华;大学生就业压力、职业决策自我效能感与择业焦虑的关系[D];哈尔滨工程大学;2010年
3 左连跃;工科院校文科生人格特征、自我效能感和专业承诺的关系研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
4 何婷婷;企业员工职业适应能力与职业承诺的关系研究[D];大连理工大学;2010年
5 张志娜;基于组织承诺理论的“80后”员工激励研究[D];湘潭大学;2010年
6 侯辉;酒店管理人员自我效能感研究[D];湘潭大学;2010年
7 尤倩;基于组织社会化的新员工培训对工作满意的影响[D];江西财经大学;2010年
8 刘狄;组织职业生涯管理对工作满意度与组织承诺的影响研究[D];江西财经大学;2010年
9 邱爱芳;高校青年教师的工作价值观、成就目标定向与其职业承诺的关系[D];山东师范大学;2010年
10 赵鸿锴;新疆乌鲁木齐地区疾病预防控制队伍组织承诺与离职意愿研究[D];新疆医科大学;2010年
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 张维迎;企业家与职业经理人:如何建立信任[J];北京大学学报(哲学社会科学版);2003年05期
2 韩秉智;;家族企业治理结构的现实选择[J];北方经济;2008年23期
3 王国刚;“一股独大”与家族股份的市场化进程[J];北京工商大学学报(社会科学版);2002年01期
4 臧旭恒;高建刚;;信任关系的不完全信息动态博弈模型[J];重庆大学学报(社会科学版);2007年04期
5 卓越,张珉;诚信、代理成本与家族企业的经理选择[J];财经研究;2004年02期
6 夏纪军;中国的信任结构及其决定——基于一组实验的分析[J];财经研究;2005年06期
7 高汉祥;“家族人”与中国家族企业治理结构[J];重庆工商大学学报.西部论坛;2005年03期
8 朱秋白,颜蕾;人性假设与管理制度的成本和效率[J];当代财经;2003年01期
9 胡石清;乌家培;;关于信任的博弈分析——基于个体的自利理性和社会理性[J];当代财经;2009年03期
10 张志波;徐向艺;;经理人代理行为与管家行为的选择:基于博弈分析的视角[J];东岳论丛;2008年06期
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 张珉;我国家族企业与职业经理之间的合作困境及其突破——从信任的角度[D];复旦大学;2004年
2 崔广全;中国特色现代家族企业管理模式创新研究[D];苏州大学;2005年
3 杜旌;绩效考评对组织承诺和组织公民行为的影响研究[D];华中科技大学;2005年
4 李卫兵;家族企业的演进及管理模式研究[D];华中科技大学;2005年
5 朱青松;员工与组织的价值观实现度匹配及其作用的实证研究[D];四川大学;2007年
6 黄胜忠;转型时期农民专业合作社的组织行为研究[D];浙江大学;2007年
7 徐郑锋;家族控制、公司治理与企业价值[D];暨南大学;2008年
8 于孝水;中国家族企业管理模式研究[D];天津大学;2007年
9 林宽;中国家族企业的现状与未来发展趋势研究[D];武汉理工大学;2009年
10 李晋;员工—主管上向信任影响因素和作用机理研究[D];山东大学;2009年
中国硕士学位论文全文数据库 前9条
1 赵仁勇;我国家族企业经营者信任机制研究[D];重庆大学;2003年
2 冯信瑶;中国家族企业研究[D];南京理工大学;2004年
3 林维宁;家族企业管理中一些问题的研究[D];北京交通大学;2008年
4 郭永华;中国家族企业中信任的实证研究[D];西安科技大学;2008年
5 孔凡强;影响家族企业持续发展的关键因素分析[D];中国海洋大学;2008年
6 郭玮;建设银行员工组织承诺与离职倾向实证研究[D];西南交通大学;2008年
7 张瑜;浙江家族企业可持续成长影响因素的实证研究[D];浙江工业大学;2009年
8 何颖;管理人员职业竞争力研究[D];西安理工大学;2010年
9 祝灵敏;家族企业与利益相关者之间的博弈分析[D];中国人民大学;2005年
【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前4条
1 边婷婷,陈晓丹,胡伟;美、日人力资源管理模式之比较[J];临沂师范学院学报;2001年03期
2 李佑颐,赵曙明,刘洪;人力资源管理研究述评[J];南京大学学报(哲学.人文科学.社会科学版);2001年04期
3 刘小平;组织承诺研究综述[J];心理学动态;1999年04期
4 凌文辁,郑晓明,张治灿,方俐洛;组织心理学的新进展[J];应用心理学;1997年01期
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 宋利;古继宝;杨力;;人力资源实践对员工忠诚度的影响分析[J];统计与决策;2006年15期
2 朱妙芬;张拉娜;;战略性人力资源实践的理论研究综述[J];商场现代化;2010年32期
3 杨海儒;利用人力资源构建企业核心竞争力[J];改革与战略;2004年12期
4 张继南;李长江;;人力资源虚拟化管理[J];襄樊职业技术学院学报;2006年03期
5 宋程鹏;;以人力资源管理提升执行力[J];内蒙古煤炭经济;2008年05期
6 袁冬梅;彭原;;基于组织支持感的人力资源实践[J];全国商情(经济理论研究);2009年05期
7 徐国华,杨东涛;支持性人力资源管理对员工感情承诺的影响[J];经济科学;2004年06期
8 强洁;翁赛珠;刘善仕;;典范中小企业人力资源实践比较研究[J];广西轻工业;2006年06期
9 潘希初;;系统化人力资源实践与企业持续竞争优势[J];企业科技与发展;2008年06期
10 张超武;邓晓峰;;以人力资源柔性管理提升组织公民行为[J];重庆科技学院学报(社会科学版);2011年02期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 朱伟;方守湖;;论高职院校就业指导教师职业高原对离职意愿的影响[A];2011年浙江省心理卫生协会第九届学术年会论文汇编[C];2011年
2 王先文;;“城中村”的亚文化性探讨[A];中国城市规划学会2001年会论文集[C];2001年
3 潘杭湖;;公职群体亚文化的形成机制与规制[A];中国犯罪学学会第十八届学术研讨会论文集(下册)[C];2009年
4 刘在花;;特殊教育学校教师职业承诺的现状与特点研究[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
5 吴兰花;;新手-熟手-专家型护士职业承诺和职业倦怠的研究[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年
6 夏青;;工作价值观、工作家庭冲突与职业承诺的关系研究[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年
7 罗俊峰;李娇丽;付迎春;李燕;;流动儿童学校教师职业承诺、教学效能感与职业倦怠的关系研究[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年
8 周巧笑;;关于HR几个重要问题的研究——人力资源管理的前沿研究[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
9 王洁;;司法亚文化的犯罪学思考——兼析佘祥林案件[A];犯罪学论丛(第四卷)[C];2006年
10 李永华;石金涛;王莉;;职业承诺、组织承诺与员工满意度的实证研究——以项目经理为例[A];第八届中国管理科学学术年会论文集[C];2006年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 马中红 苏州大学凤凰传媒学院;从亚文化到后亚文化[N];中国社会科学报;2010年
2 本报记者 王磊;青少年“亚文化”凸显“失焦”感[N];文汇报;2011年
3 ;亚文化,在商业围城中起舞[N];东方早报;2011年
4 记者 李竞立;昆明滇池泛亚文化研究学会成立[N];云南日报;2010年
5 记者 李跃云 和光亚;“泛亚文化之光”在滇池之滨点亮[N];云南日报;2010年
6 记者 李昌莉;2010滇池泛亚文化艺术节闭幕[N];云南日报;2010年
7 首席记者 吴晓松 本报评论员;昆明滇池泛亚文化研究学会成立[N];昆明日报;2010年
8 湖北省建始县教育局 王国强;校园“亚文化”现象当引起重视[N];中国教育报;2007年
9 黄瑞玲 中国青年政治学院;当代西方亚文化的研究史[N];中国社会科学报;2010年
10 鲁虹;关注都市亚文化[N];深圳商报;2003年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 葛涛;互联网上的“作家迷”虚拟社区研究[D];北京语言大学;2005年
2 彭川宇;知识员工心理契约与其态度行为关系研究[D];西南交通大学;2008年
3 孙跃;产业集群知识员工离职风险感知对离职意愿影响研究[D];华中科技大学;2009年
4 胡疆锋;亚文化的风格:抵抗与收编[D];首都师范大学;2007年
5 翁清雄;职业成长对员工承诺与离职的作用机理研究[D];华中科技大学;2009年
6 张瑞堂;文化自觉与中国先进文化发展[D];华中师范大学;2004年
7 刘国琴;民族亚文化人群健康状况研究[D];四川大学;2007年
8 李广斌;战略人力资源管理实践与企业绩效的影响关系研究[D];厦门大学;2009年
9 李铁锤;网络热词传播现象研究[D];华中科技大学;2012年
10 赵慧娟;基于员工职业发展与组织发展的个人—组织契合权变管理模型[D];华中科技大学;2009年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 寻明兰;吉林省临床护士离职意愿及其相关因素的研究[D];延边大学;2010年
2 顾佳蕙;上海市中等职业学校教师工作满意度对离职意愿的影响研究[D];上海外国语大学;2012年
3 梁润华;电信企业员工职业承诺状况实证研究[D];暨南大学;2005年
4 张彦;司法亚文化的负向功能研究[D];中国政法大学;2011年
5 王晓艳;当代中国“80后”亚文化研究[D];哈尔滨师范大学;2011年
6 文江;人力资源实践满意度、组织嵌入和离职倾向的关系研究[D];浙江大学;2012年
7 王贵宇;我宅故我在:校园“御宅族”亚文化研究[D];黑龙江大学;2012年
8 喻辉;支持性人力资源实践感知对员工工作投入的影响[D];浙江工商大学;2010年
9 张拉娜;中小企业人力资源实践与创新绩效关系研究[D];杭州电子科技大学;2011年
10 刘浏;解构与重塑[D];苏州大学;2012年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62791813
  • 010-62985026