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《北方经济》 2009年06期
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基于EVA的经理人虚拟股票期权薪酬激励制度

王艳林  庞惠  
【摘要】:经理人的薪酬激励机制是解决委托代理关系的关键所在,但我国传统的经理人薪酬激励制度诸如奖金激励制度、年薪制度和股票期权制度却都存在一定弊端。本文引入了EVA指标,提出了基于EVA的经理人虚拟股票期权薪酬激励制度,以期能够有效地解决激励问题。
【作者单位】内蒙古财经学院;呼铁局新客站指挥部;
【分类号】:F272;F224

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