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《北方经济》 2007年06期
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企业知识型员工动机类型与激励方式关系的初步探讨

胡远华  黄影  
【摘要】:本文从知识型员工流动以及激励手段不足的现状出发,根据动机的分类把员工分为三种类型,并提出根据知识型员工的动机采取激励手段的构想,采用因子分析验证本文构思,从而把激励方式与员工动机类型结合起来。
【作者单位】浙江工业大学经贸管理学院 浙江工业大学企业管理专业
【分类号】:F272.92

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【引证文献】
中国期刊全文数据库 前1条
1 黄江泉;蔡根女;;人际关系在华人企业内部的强激励效应剖析[J];怀化学院学报;2009年03期
中国博士学位论文全文数据库 前1条
1 黄江泉;企业内部人际关系资本化研究[D];华中农业大学;2009年
中国硕士学位论文全文数据库 前1条
1 王转利;Z公司知识型员工激励机制研究[D];苏州大学;2011年
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前5条
1 张瑞玲;丁韫聪;;知识型员工激励机制研究综述[J];经济与社会发展;2005年11期
2 张望军,彭剑锋;中国企业知识型员工激励机制实证分析[J];科研管理;2001年06期
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4 许丽娟;知识型员工的特征与激励[J];人才开发;2004年09期
5 张剑,郭德俊;企业员工工作动机的结构研究[J];应用心理学;2003年01期
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 赵士德;田金信;万立军;;知识型员工激励成本最优分析[J];北京理工大学学报(社会科学版);2007年03期
2 王成全;;知识型员工主导需要及激励因素的研究[J];北京理工大学学报(社会科学版);2007年04期
3 李纯青,刘春草,陈辉;我国软件企业从业人员学历结构的调查报告[J];商业研究;2002年06期
4 蒋剑勇;企业绩效考核探析[J];商业研究;2004年07期
5 冯天学;田金信;张庆普;;个体知识的管理过程与机制研究[J];商业研究;2006年05期
6 向征,曾国平;重庆市国有企业高学历员工满意度的实证分析与对策研究[J];重庆大学学报(社会科学版);2004年02期
7 李志,张华;民营企业高学历员工激励管理研究[J];重庆大学学报(社会科学版);2004年03期
8 李志,薛艳;我国知识型员工激励研究述评[J];重庆大学学报(社会科学版);2005年02期
9 李志;江婷;;民营企业高学历员工对企业培训满意度及相关对策研究[J];重庆大学学报(社会科学版);2005年06期
10 刘娟;王海滋;;企业如何对知识型员工进行有效的激励[J];沧桑;2006年04期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 张德;余玲艳;;工作背景下知识型员工情绪影响因素质化研究[A];基于全球视角的人力资源理论与实践问题研究——国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会论文集(中文部分)[C];2007年
2 李鹏;;基于自组织系统观的知识型员工激励模型构建[A];基于全球视角的人力资源理论与实践问题研究——国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会论文集(中文部分)[C];2007年
3 范皑皑;丁小浩;;教育、工作自主性与工作满意度[A];2006年中国教育经济学年会会议论文集[C];2006年
4 黄桂;王军华;;知识员工激励因素的实证研究[A];第三届(2008)中国管理学年会论文集[C];2008年
5 何庆丽;刘洪;;在知识型企业人力资源管理中建立心理契约[A];第四届(2009)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
6 张向前;;知识型人才和谐管理实证研究[A];现代工业工程与管理研讨会会议论文集[C];2006年
7 邓玉林;王文平;达庆利;;基于工作设计的薪酬激励机制研究[A];第八届中国管理科学学术年会论文集[C];2006年
8 邓玉林;;基于关系契约的知识型员工激励机制研究[A];第十一届中国管理科学学术年会论文集[C];2009年
9 ;Modeling of University R&D Team Cohesiveness[A];第六届(2011)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
10 姜延春;;薪酬制度与员工激励问题研究[A];中国公路学会高速公路运营管理分会2011年度年会暨第十八次全国高速公路运营管理工作研讨会论文集[C];2011年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 彭国华;我国高校理工科博士生科研激励机制研究[D];中国地质大学(北京);2010年
2 詹越;知识型员工个人知识管理能力影响因素研究[D];南开大学;2010年
3 杜鹏程;内在激励对创新行为的影响机理[D];南京大学;2010年
4 黄志坚;全面报酬、敬业度和绩效的作用关系研究[D];武汉大学;2010年
5 张廷君;科技工作者三维绩效系统激励机制研究[D];天津大学;2010年
6 任枫;科技人员工作满意度与科研绩效相关性研究[D];天津大学;2010年
7 张剑 ;影响员工创造性绩效的组织情境因素及动机机制研究[D];首都师范大学;2003年
8 王勇;基于能力的人力资源管理理论研究[D];浙江大学;2003年
9 顾巍;员工视角的内部顾客管理理论与方法研究[D];西南财经大学;2005年
10 姚宝刚;科技型企业人力资源管理与开发研究[D];中国农业大学;2005年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 侯磊;大型军工产品设计中的知识共享研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
2 王爱娟;国有企业高技能人才激励机制研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
3 赵春兰;基于心理契约的知识型员工激励模式研究[D];大连理工大学;2010年
4 黄玉飞;基于心理契约的知识型员工激励研究[D];长沙理工大学;2010年
5 吕田;中小企业知识型员工激励机制研究[D];中国海洋大学;2009年
6 肖杰;交通设计企业专业技术人才激励体系研究[D];苏州大学;2010年
7 杨建国;E公司技术型员工离职现象研究[D];苏州大学;2010年
8 邱俊敏;新生代农民工激励因素的实证研究[D];江西财经大学;2010年
9 刘狄;组织职业生涯管理对工作满意度与组织承诺的影响研究[D];江西财经大学;2010年
10 赵全民;ZT公司知识型员工薪酬体系优化方案[D];兰州大学;2010年
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 王成全;;知识型员工主导需要及激励因素的研究[J];北京理工大学学报(社会科学版);2007年04期
2 王贵卿;李和平;姜玉乾;;民营企业委托—代理关系中的激励和约束机制[J];商业研究;2005年23期
3 陈军;隋欣;;当前企业知识型员工的管理方略[J];商业研究;2006年06期
4 李焕荣;马存先;;基于关系观的企业管理模式研究[J];商业研究;2006年11期
5 董俊武,陈震红;从关系资本理论看战略联盟的伙伴关系管理[J];财经科学;2003年05期
6 陈高生,熊小彤;组织协调费用的一个分析框架[J];财经科学;2005年01期
7 王询;中国经济学家应关注人际关系问题[J];财经问题研究;2000年06期
8 彭星闾,龙怒;关系资本——构建企业新的竞争优势[J];财贸研究;2004年05期
9 王询;组织内的正式与非正式关系[J];东北财经大学学报;2000年02期
10 曹元坤,占小军;激励理论研究现状及发展[J];当代财经;2003年12期
中国硕士学位论文全文数据库 前4条
1 高建丽;企业知识型员工激励机制研究[D];昆明理工大学;2005年
2 周鸿鹏;企业知识型员工的激励研究[D];天津大学;2005年
3 毕鹏志;我国企业知识型员工需求特征研究[D];天津商业大学;2007年
4 孙刚;合资企业中关系资本、知识冲突与知识转移效能的关系研究[D];浙江大学;2008年
【二级引证文献】
中国期刊全文数据库 前2条
1 周涛;;和谐人际关系对企业人力资源管理的促进作用[J];产业与科技论坛;2011年01期
2 刘妍;;在华外资企业员工人际关系管理问题探析[J];经营管理者;2011年20期
中国重要会议论文全文数据库 前1条
1 乐后明;武博;;企业人际和谐量表构建与信效度检验——基于社会资本理论的视角[A];第六届(2011)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
中国博士学位论文全文数据库 前1条
1 王立;员工工作友情、心理资本与建言行为关系研究[D];吉林大学;2011年
中国硕士学位论文全文数据库 前1条
1 文月;汽车制造企业一线生产员工组织归属感影响因素研究[D];吉林大学;2012年
【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 薛敏,闫书哲;基于知识型员工需求特征的激励回应[J];中国人才;2004年05期
2 杨杰,凌文辁,方俐洛;关于知识工作者与知识性工作的实证解析[J];科学学研究;2004年02期
3 张望军,彭剑锋;中国企业知识型员工激励机制实证分析[J];科研管理;2001年06期
4 张隆高;德鲁克的管理思想[J];南开管理评论;1999年03期
5 肖光强;如何管理知识型员工[J];企业管理;2000年06期
6 许丽娟;知识型员工的特征与激励[J];人才开发;2004年09期
7 德鲁克 ,顾信文;管理的新范式(上)[J];现代外国哲学社会科学文摘;1999年02期
8 方平,熊端琴,曹雪梅;结构方程模式的发展与应用[J];心理科学进展;2002年03期
9 彭剑锋,张望军;如何激励知识型员工[J];中国人力资源开发;1999年09期
10 高贤峰;知识型员工的行为动力结构与激励策略[J];中国人力资源开发;2001年07期
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 赵励宁;刘涤非;;知识型员工的激励研究[J];吉林省经济管理干部学院学报;2011年04期
2 段书华;;浅谈企业对知识型员工的管理[J];交通企业管理;2011年07期
3 武淑芹;;现代企业的薪酬管理[J];职业;2011年19期
4 祝木伟;;伦理气氛对企业激励方式的影响[J];商场现代化;2011年15期
5 赵诗景;;浅谈知识型员工的感情激励[J];大众心理学;2006年07期
6 王申;;激励机制在科技型企业管理中的运用[J];人力资源管理;2011年07期
7 颜炳辉;杨勇;;知识型员工激励优化策略研究[J];职业;2011年19期
8 张秀萍;;浅谈知识型员工流失风险管理[J];统计与咨询;2011年03期
9 刘千溶;;知识型员工激励研究[J];企业研究;2011年18期
10 毛金山;姬明凯;;试述国有企业知识型员工的激励管理[J];科技信息;2011年16期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 咸星兰;;知识型员工的柔性管理浅析[A];政府管理创新理论与实践研讨会论文集[C];2011年
2 肖兴政;;浅议影响激励知识型员工的因素[A];第十二届中国青年信息与管理学者大会论文集[C];2010年
3 方楠;;知识型员工的职业发展研究[A];经济发展方式转变与自主创新——第十二届中国科学技术协会年会(第三卷)[C];2010年
4 王杰;;大力开展人才培养 发挥知识型员工创新作用[A];第七次煤炭科学技术大会文集(上册)[C];2011年
5 张秀丽;裴劲松;;知识型员工的四层次激励策略探析[A];中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会论文汇编[C];2008年
6 张小兵;;工作—家庭促进对知识型员工的工作倦怠和心理健康的影响研究[A];第五届(2010)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
7 雷厉;;关于知识型员工管理的探讨[A];中国航海学会内河船舶驾驶专业委员会学术年会论文集[C];2004年
8 邓莎莎;马红宇;;知识型员工的心理契约研究综述[A];中国社会心理学会2006年学术研讨会论文集[C];2006年
9 左荆洲;;如何最大限度地发挥知识型员工的作用[A];煤炭经济管理新论(第10辑)——第十一届中国煤炭经济管理论坛暨2010年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2010年
10 苗瑞;;试论新形势下对知识型员工的激励[A];第十届中国科协年会论文集(四)[C];2008年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 冰洁;最有力的激励方式是认可[N];中国人事报;2004年
2 邓兴 张红梅;创建学习型企业 争做知识型员工[N];河北日报;2005年
3 记者 石军 通讯员 杜晗蕊;培养知识型员工带动整体水平提高[N];中国石油报;2008年
4 侯贵生;中铁二局三公司培育知识型员工[N];中国建材报;2009年
5 南玫丽;加强知识型员工管理 推动企业稳步发展[N];中国冶金报;2009年
6 姜银玉;着力培养知识型员工[N];中国职工科技报;2009年
7 高毕勇;比德公司强力打造知识型员工[N];六盘水日报;2010年
8 王之懿 贵州华能焦化制气股份有限公司人力资源部;争做知识型员工好朋友[N];经济信息时报;2011年
9 浙江上虞市绍兴文理学院 陈辉;知识型员工管理六点建议[N];中国旅游报;2011年
10 张建华;“攻心为上”激励知识型员工[N];中国建材报;2004年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 徐庆;我国外资企业知识型员工激励机制研究[D];吉林大学;2008年
2 李成江;知识型员工心理契约管理研究[D];河海大学;2007年
3 于海峰;青少年休闲性身体活动动机研究[D];东北师范大学;2008年
4 向秋华;基于心理契约的中国企业知识型员工管理创新研究[D];中南大学;2007年
5 王玉梅;心理契约对星级饭店知识型员工离职意图影响的实证研究[D];西南交通大学;2008年
6 刘天祥;IT产业知识型员工职业生涯管理研究[D];厦门大学;2009年
7 倪燕翎;企业人力资本动态管理研究[D];武汉理工大学;2006年
8 甘露;高技术企业核心知识员工激励组合研究[D];湖南大学;2007年
9 邓玉林;知识型员工的激励机制研究[D];东南大学;2006年
10 王涛;高g值环境典型微结构动态特性及其测试技术研究[D];大连理工大学;2008年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 曹慧;IT企业知识型员工非货币薪酬激励实证研究[D];兰州大学;2010年
2 孙薇;W装饰公司知识型员工激励问题研究[D];山东大学;2009年
3 李宁;知识型员工工作家庭关系、工作满意度和工作绩效的关系研究[D];武汉理工大学;2011年
4 廖红;新型知识型员工离职因素及管理对策研究[D];西南大学;2011年
5 冯铎;关于知识型员工及其激励管理机制的探讨[D];对外经济贸易大学;2001年
6 孙志忠;基于离职意愿调查的LQ公司知识型员工保留策略研究[D];兰州大学;2010年
7 李海涛;知识型员工关键绩效指标设计研究[D];中国海洋大学;2010年
8 刘磊;知识型员工人力资源弹性、工作投入及工作绩效关系研究[D];西南财经大学;2010年
9 张力岩;心理契约视角下知识型员工激励模式研究[D];兰州商学院;2010年
10 杨斌;从薪酬福利角度,对国有企业知识型员工的主观幸福感状况的调查与浅思[D];云南财经大学;2009年
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