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《北方经济》 2007年04期
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工作分析中常见的问题及对策

于真真  
【摘要】:工作分析是绩效管理的基础,是绩效考核中第一个主要环节。但在实际应用中,却存在着一些问题,致使其作用不尽如人意。通过探讨工作分析中常见的问题,并在此基础上提出一些能让工作分析有效开展的对策,以期对企业的绩效管理工作有一定的借鉴意义。
【作者单位】山东大学管理学院
【分类号】:F272

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【引证文献】
中国期刊全文数据库 前5条
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中国硕士学位论文全文数据库 前3条
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2 刘鹏;工作分析理论与实践研究[D];北京交通大学;2010年
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【参考文献】
中国期刊全文数据库 前6条
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【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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中国博士学位论文全文数据库 前3条
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
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3 冯琛然;四川石化公司绩效管理体系设计[D];兰州大学;2011年
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【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 岳旺;杨志宏;王蕾;高华;刘赛;张芳;周三;;药学专业特色建设的探讨[J];青岛大学医学院学报;2006年04期
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中国博士学位论文全文数据库 前1条
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中国硕士学位论文全文数据库 前5条
1 杨焱;JC公司工作分析研究[D];四川大学;2003年
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【二级引证文献】
中国期刊全文数据库 前4条
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2 李建;王昌林;傅家康;徐泽霖;姚岚;;三试点城市社区卫生机构关键岗位分析与比较[J];中国卫生经济;2010年10期
3 李桂英;;高职院校《工作分析》课程实践教学策略[J];宜宾学院学报;2011年09期
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中国博士学位论文全文数据库 前1条
1 张剑;公立医院岗位绩效评价研究[D];华中科技大学;2011年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 殷祥云;基于素质模型的饭店人才测评研究[D];中国海洋大学;2010年
2 侯博文;MJ疾控中心竞聘体系研究与应用[D];电子科技大学;2011年
3 王改芹;HK公司岗位分析研究[D];首都经济贸易大学;2011年
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7 刘红艳;基于胜任力模型的企业招聘流程构建研究[D];华东师范大学;2009年
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9 蔡妙恬;胜任力模型在B公司人才招聘中的应用研究[D];西南大学;2012年
10 朱政宇;四川X公司组织结构优化研究[D];西南交通大学;2011年
【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前4条
1 陈民科;基于胜任力的职务分析及其应用[J];人类工效学;2002年01期
2 时勘,王继承,李超平;企业高层管理者胜任特征模型评价的研究[J];心理学报;2002年03期
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【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 庄漫燕;;我国企业员工绩效管理问题与对策探讨——绩效考核视角[J];现代商业;2010年32期
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中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 马建民;周韶华;高新建;胡厚江;岳建超;马飞;孙庆伟;郭清漫;刘军保;姚玲;;以三级绩效考核为机制的绩效管理应用[A];2008煤炭企业管理现代化创新成果集[C];2009年
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6 罗先初;企业绩效管理转折——团队绩效考核[N];中华新闻报;2007年
7 宗仁;建立有效的绩效管理体系[N];中国矿业报;2007年
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中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 仉巍;我国司法机关人力资源绩效管理研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
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6 马士成;企业“双高”科研人才评价机制研究[D];中国矿业大学(北京);2010年
7 郭宏;基于协同创新的高技术企业绩效管理研究[D];天津大学;2009年
8 丁哲新;我国资源型城市人力资源绩效管理研究[D];哈尔滨工程大学;2009年
9 梁洪文;报业集团绩效与薪酬管理研究[D];天津大学;2010年
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 胡雪;天宇有限公司员工绩效管理系统的设计[D];东北财经大学;2005年
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