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《辽宁科技大学学报》 2011年05期
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中国IT企业知识型员工激励因素

唐绍龙  孙秋柏  
【摘要】:为了解决当前国内许多IT企业对知识型员工激励不足的问题,从激励因素的视角,通过调查问卷的方式,运用统计分析软件分析,得出了薪酬福利、职位晋升、培训学习、能力发挥和工作成就等5项影响IT企业知识型员工激励的主导因素,并提出了一些有效激励IT企业知识型员工的对策建议,对当前IT企业的具体实践具有一定的借鉴意义。
【作者单位】辽宁科技大学工商管理学院;
【分类号】:F272.92;F426.6

【参考文献】
中国期刊全文数据库 前2条
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【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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中国重要会议论文全文数据库 前3条
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中国博士学位论文全文数据库 前10条
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【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前4条
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2 张望军,彭剑锋;中国企业知识型员工激励机制实证分析[J];科研管理;2001年06期
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【相似文献】
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中国重要报纸全文数据库 前10条
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中国博士学位论文全文数据库 前2条
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
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8 张水晶;火力发电企业知识型员工职业生涯管理研究[D];合肥工业大学;2009年
9 刘全悦;建筑行业知识型员工心理契约工作满意度与离职倾向关系研究[D];天津商业大学;2011年
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