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《安徽工业大学学报(社会科学版)》 2003年05期
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高校人事工作数字化管理的探讨

丁忠利  
【摘要】:高校组织构成的特殊性决定了人事管理的集中性特征,增强了数字化管理的可行性。高校人事工作数 字化管理,在于转换资源型组织方式为管理型组织成长方式.并进行管理理念、管理组织和管理手段的创新。
【作者单位】安徽工业大学人事处
【分类号】:G647.23

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