收藏本站
《安徽工业大学学报(社会科学版)》 2002年04期
收藏 | 投稿 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

人力资本所有权实现问题——股票期权的度量与抵押涵义

黄益新  
【摘要】:人力资本拥有剩余权利,必须解决人力资本经济价值的度量问题和人力资本的抵押问题。股票期权不仅承认人力资本所有者对企业剩余的重要贡献,而且通过股票市价的变化,有效地解决人力资本的度量和抵押问题,从而巧妙地实现人力资本剩余权利的分享。
【作者单位】安徽财贸学院经济学系
【分类号】:F271

免费申请
【引证文献】
中国期刊全文数据库 前1条
1 方承武;许芳;李月;;人力资本分享企业剩余索取权[J];湖北经济学院学报(人文社会科学版);2006年06期
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前2条
1 荣兆梓;企业性质研究的两个层面——科斯的企业理论与马克思的企业理论[J];经济研究;1995年05期
2 王红霞,刘建刚;试论现代企业中人力资本所有权问题——兼与周其仁、张维迎商榷[J];经济科学;1998年06期
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 姜利军,胡新文;民营企业范畴的界定[J];安徽广播电视大学学报;2000年04期
2 方晓燕;;中国转型期信贷配给问题研究[J];安徽农业大学学报(社会科学版);2006年02期
3 马道双;企业家职能研究[J];安徽商贸职业技术学院学报;2004年01期
4 雎国余,蓝一;企业目标与国有企业改革[J];北京大学学报(哲学社会科学版);2004年03期
5 张淑东,杨明;企业契约理论研究综述[J];北方经济;2005年12期
6 黎朝红;;完善我国国有商业银行公司治理机制的对策[J];北方经济;2006年08期
7 白华英;论我国实行经理股票期权机制的障碍因素及对策[J];北京工业大学学报(社会科学版);2002年01期
8 何雄浪;江传彬;;社会主义新分配方式探析:按人力资本贡献分配[J];北京工业大学学报(社会科学版);2006年03期
9 姚树荣;基于人力资本的企业制度构造[J];北京航空航天大学学报(社会科学版);2002年02期
10 晓斌,刘鲁;供应链管理与非对称信息[J];北京航空航天大学学报(社会科学版);2003年01期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 康纪田;;论矿业安全供给主体的私人性趋向——基于法经济学的研究视角[A];第一届全国安全科学理论研讨会论文集[C];2007年
2 赵海怡;李斌;;“产权”概念的法学辨析——兼大陆法系与英美法系财产法律制度之比较[A];中国制度经济学年会论文集[C];2003年
3 齐明亮;;企业所有权理论:企业理论的新视角[A];中国制度经济学年会论文集[C];2003年
4 阮加;;企业的本质:以最后责任人为核心的契约集合[A];中国制度经济学年会论文集[C];2003年
5 付秀彬;;组织,制度与城市化[A];2005中国制度经济学年会精选论文(第一部分)[C];2005年
6 苏强;;论企业合约中的会计信息产权性质、功能及制度变迁分析[A];中国制度经济学年会论文集[C];2006年
7 许光伟;;技术、劳动过程与价值——理解马克思企业理论[A];中国制度经济学年会论文集[C];2006年
8 王佐发;;揭开公司面纱的经济学分析[A];中国制度经济学年会论文集[C];2006年
9 郭艳茹;;管制为什么不利于经济增长:产权角度的分析[A];中国制度经济学年会论文集[C];2006年
10 周加来;黄益新;;人力资本的度量与抵押问题探讨——以股票期权的制度意义为例[A];中国制度经济学年会论文集[C];2006年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 徐旭初;农民专业合作经济组织的制度分析[D];浙江大学;2005年
2 王核成;基于动态能力观的企业竞争力及其演化研究[D];浙江大学;2005年
3 陈朝龙;中国国企低效率成因分析及对策研究[D];重庆大学;2002年
4 屈年增;中国基金业成长管理研究[D];清华大学;2004年
5 汪平;财务估价论[D];天津财经学院;2000年
6 刘学侠;中国资本市场发展战略研究——从国有企业改革角度探讨[D];中共中央党校;2000年
7 罗开位;企业经营者知识资本价值研究[D];中南大学;2000年
8 王来生;人力资本投资与农业经济增长研究[D];中国农业大学;2000年
9 李玉刚;企业战略管理行为研究[D];中国农业大学;2000年
10 侯云先;幼稚产业保护关税研究[D];中国农业大学;2000年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 熊永忠;股票期权会计问题研究[D];西南农业大学;2005年
2 刘旺霞;人力资本产权在公司治理结构中的地位和作用[D];华中师范大学;2005年
3 李青鹤;人力资本收益权实现方式研究[D];青岛大学;2005年
4 张慧军;经理人股票期权激励机制研究[D];中央财经大学;2005年
5 李斌;基于供应链的企业集群中企业的组织变革[D];对外经济贸易大学;2005年
6 严涛;企业人力资本管理[D];西南财经大学;2005年
7 祝国平;人力资本在经济聚集及区域产业结构演进中的作用[D];东北师范大学;2005年
8 庞玺权;我国转轨期间企业家激励与约束分析[D];东北师范大学;2005年
9 马慧琼;基于雇员认知的劳动关系研究[D];首都经济贸易大学;2005年
10 陈继兵;上市公司会计诚信问题研究[D];沈阳工业大学;2005年
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 颜冰;现代企业人力资本与人本管理研究[J];边疆经济与文化;2005年03期
2 盛艳,盛乐;对人力资本及其产权要求的理论分析[J];商业研究;2004年24期
3 刘苹;陈维政;;人力资本价值及其定价分析[J];财经科学;2007年05期
4 丁栋虹;论企业性质的异质型人力资本模式——兼论科斯交易费用模式的内在悖论性[J];财经研究;2000年05期
5 周业安;人力资本、不确定性与高新技术企业的治理[J];中国工业经济;2002年10期
6 臧武芳,张小峰,芮锋;高科技企业的人力资本治理[J];华东经济管理;2005年05期
7 秦学京;企业跨国经营中的文化冲突与融合[J];经济与管理;2005年05期
8 杨继国;人力资本产权:一个挑战公司治理理论的命题[J];经济科学;2002年01期
9 杨明洪;论西方人力资本理论的研究主线与思路[J];经济评论;2001年01期
10 年志远;论人力资本产权交易[J];经济纵横;2002年01期
【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前1条
1 方竹兰;人力资本所有者拥有企业所有权是一个趋势——兼与张维迎博士商榷[J];经济研究;1997年06期
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 王茵莱;;有效管理关键人力资本[J];大众心理学;2004年09期
2 李颖;;企业核心员工个体人力资本的整合[J];企业改革与管理;2011年07期
3 爱德华·劳勒;;构建以人力资本为核心的竞争优势[J];IT时代周刊;2011年15期
4 何飞冶;何伟胜;;人力资本对科技型中小企业创新能力影响研究[J];东方企业文化;2011年14期
5 王姝丹;;浅谈人力资源资本化[J];黑龙江科技信息;2011年16期
6 杨安田;;养老机构人力资源亟需向人力资本转化[J];东方企业文化;2011年10期
7 石风格;;新经济时代的人才策略[J];科技与企业;2011年08期
8 韩世洁;;浅析民营企业实施股权激励的制约因素及对策[J];商业文化(下半月);2011年08期
9 王惠平;;人力资本在企业战略中的地位与管理创新[J];青年文学家;2011年12期
10 高素英;赵曙明;田立法;;人力资本、创新战略与企业绩效关系研究——基于中国上市公司的经验证据[J];山西财经大学学报;2011年08期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 钱士茹;丁铭晨;;企业家人力资本与企业持续成长——以江汽集团为例[A];第三届(2008)中国管理学年会论文集[C];2008年
2 王大刚;闫晋斐;;影响企业家成长因素的研究综述[A];第四届(2009)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
3 李春艳;刘海波;;建立以人力资本为条件的转让权及其制度创新[A];中国经济热点问题探索(下)[C];2001年
4 高素英;赵曙明;张艳丽;;战略人力资本与企业竞争优势关系研究[A];第五届(2010)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
5 刘访月;李应锋;;企业人力资本分类方法探析[A];中国会计学会高等工科院校分会2007年学术年会暨第十四届年会论文集[C];2007年
6 李刚;;学习型组织人力资本激励机制的研究[A];2006中国控制与决策学术年会论文集[C];2006年
7 王强;何自力;;替代、互补及互嵌:企业与市场关系的新考察[A];2005中国制度经济学年会精选论文(第二部分)[C];2005年
8 王忠明;;企业竞争力与人力资本(提纲)[A];首届中国科学家教育家企业家论坛论文集[C];2002年
9 徐国泉;刘则渊;姜照华;;企业人力资本贡献率测算与实证分析[A];首届中国科技政策与管理学术研讨会2005年论文集(下)[C];2005年
10 陶长琪;徐晔;;基于人力资本的IT企业成长机制研究[A];中国信息经济学会2007年学术年会论文集[C];2007年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 衡钢集团党委组织部部长 王美明;人力资本在企业高速发展中的作用[N];衡阳日报;2009年
2 鲁抗医药股份有限公司人力资源部 夏义才;充分发挥人力资本作用[N];济宁日报;2010年
3 记者 杨颖辉;中国进入人力资本加速投入运营元年[N];中国劳动保障报;2009年
4 尹庆双;企业生命力在于人力资本[N];中国企业报;2004年
5 记者 李博;树立世界眼光开发人力资本[N];首都建设报;2010年
6 证券时报记者 孙媛;普华永道:中国人力资本有效性存在极大提升空间[N];证券时报;2009年
7 焦斌龙;人力资本怎样影响收入差距[N];人民日报;2010年
8 朱钦鹤;企业制度对人力资本的影响[N];组织人事报;2007年
9 刘小东;企业生命力在于人力资本[N];安徽经济报;2006年
10 经济学博士 马光远;“人力资本优势丧失论”贻误经济转型[N];东方早报;2010年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 霍连明;高技能型人才能力建设研究[D];中国地质大学(北京);2010年
2 车卡佳;高校高新技术企业的发展模式研究[D];华中科技大学;2004年
3 刘冬梅;我国高新区科技人力资本生态拟合度研究[D];天津大学;2010年
4 石高宏;企业的性质:从企业家角度的透析[D];西北大学;2004年
5 李丽红;基于知识资本放大原理的咨询项目知识共享路径研究[D];天津大学;2009年
6 卫玲;人力资本参与国有企业收入分配的制度创新[D];西北大学;2003年
7 邓英;人力资本、网络能力与企业竞争优势的整合关系研究[D];中南大学;2010年
8 傅绍文;公司治理中的剩余控制权研究[D];浙江大学;2004年
9 姚树荣;人力资本、企业制度与绩效[D];四川大学;2003年
10 孙平;基于能力的经理选择与激励研究[D];西南交通大学;2009年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 张志勇;市场里的企业:一个由各类人力资本共同订立的特别合约[D];西南财经大学;2003年
2 邹奕杰;人力资本与服务业企业国际化程度的关系研究[D];南京大学;2011年
3 李坚松;人力资本参与企业收益分配的研究[D];华中师范大学;2004年
4 何勇;我国企业人力资本投资现状与对策研究[D];天津大学;2003年
5 马小卉;企业人力资本增值研究[D];武汉科技大学;2004年
6 周军;人力资本参与企业剩余收益分配研究[D];天津财经学院;2003年
7 张厚磊;企业人力资本投资与企业绩效关系的区域差异[D];西南政法大学;2010年
8 艾卫平;营口市二建改制中的人力资本作用研究[D];大连理工大学;2003年
9 李春梅;基于人力资本的企业家激励研究[D];西北工业大学;2004年
10 邹娜;我国人力资本参与企业收益分配研究[D];长春理工大学;2004年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62791813
  • 010-62985026