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《安防科技》 2006年02期
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我国企业人力资源管理角色定位的思考

王养成  
【摘要】:本文基于对国内外人力资源管理角色研究的分析,结合我国企业的实际,探讨了我国企业人力资源管理应当具有的角色体系及运作模式,并对如何实现角色的转变提出了对策性建议。

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