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《安徽电气工程职业技术学院学报》 2016年04期
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强化心理学在企业培训中的应用

马娟  房雪雷  吴义纯  
【摘要】:衡量大型企业有一项重要标准,就是企业具有自己成熟完善的培训体系。培训在增强企业凝聚力、提高员工素质、增加企业效益等方面都有着很重要的作用,是实现企业可持续人力资源开发的必要方式,是企业保持活力、走向成功的重要手段,是企业福利中不可切割的组成部分。文章结合实际工作经验对近年来企业培训中暴露出的问题进行分析,并从强化心理学角度阐述心理学应用到企业培训中的重要性和必要性,以及对应用过程中应注意的问题进行简要分析。
【作者单位】国网安徽省电力公司培训中心;
【关键词】企业培训 存在问题 强化 心理学
【分类号】:B84-05;F272.92
【正文快照】:
0引言在企业的不同发展阶段,对于企业来说其核心竞争力是不同的,譬如从起初发展阶段的商业模式、规模优势、技术优势到一定阶段可能会转变为品牌、创新或者产业链优势进行博弈。人们在赞叹诺基亚公司在历经一百多年的发展从一个造纸企业华丽转身为传统功能手机行业霸主的荣耀

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