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《安徽电力职工大学学报》 2002年04期
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对国有企业建立经理股票期权制度的思考

孙敏  
【摘要】:经理是决定企业成效的关键 ,建立起完善的国有企业经理的激励———约束机制是国有企业改革成功的关键一环。国外的大公司、大企业在长期实践的基础上建立起了比较完善的经理激励———约束机制 ,其中一项重要内容就是经理的股票期权。这值得我们借鉴。本文主要介绍股票期权制的内容和理论依据 ,并在此基础上分析了经理股票期权制的特点 ,最后探讨了这一制度在我国的实践中遇到的问题和对策 ,以期对深化国有企业改革有所裨益
【作者单位】南京陆军指挥学院
【分类号】:F276.1

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