旅游饭店提升员工忠诚度的策略研究--《企业活力》2007年03期

《企业活力》2007年03期

旅游饭店提升员工忠诚度的策略研究

　　<正>一、员工忠诚度影响饭店企业的发展员工对企业的忠诚度是反映企业人力资源管理水平的重要指标,也是关系到企业能否获得永续发展的大事。员工忠诚对饭店企业的影响主要表现在两个方面。
【作者单位】：渤海大学旅游学院
【基金】：辽宁省教育厅科学技术研究项目(项目编号:2005018)阶段性研究成果
【分类号】：F719.3;F272.92
【DOI】：CNKI:ISSN:1003-4919.0.2007-03-029
【正文快照】：
　　一、员工忠诚度影响饭店企业的发展员工对企业的忠诚度是反映企业人力资源管理水平的重要指标,也是关系到企业能否获得永续发展的大事。员工忠诚对饭店企业的影响主要表现在两个方面。1.员工的高忠诚度有利于企业的生存和发展员工的高忠诚度意味着员工热爱企业,愿意在企业中积极努力工作,为企业的发展献计献策,因而在很大程度上会更加有力地促进企业的发展。⑴员工潜能的充分发挥需要员工忠诚度的支持在组织所拥有的诸类资源中,人力资源是最具活力的资源,科学合理的人力资源管理能帮助组织赢得竞争优势,企业员工的创新性思维和劳动是组织发…

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