《包钢科技》2007年01期 加入收藏    获取最新    薪酬激励的艺术   刘建民   　　文章分析了薪酬激励存在的特点,综合考虑增强激励性的几种主要因素,对薪酬发放的不同方式产生的效果进行了阐述。使薪酬激励成为提升员工工作满意度的主要手段,实现薪酬效能最大化。 【作者单位】：包钢(集团)公司组织人事部 内蒙古包头014010 【关键词】：薪酬;激励;艺术性 【分类号】：F272.92 【DOI】：CNKI:ISSN:1009-5438.0.2007-01-027 【正文快照】： 　　薪酬问题历来是企业管理最敏感的问题,合理的薪酬制度能激发员工的潜能,提升企业的竞争力,尽管薪酬不是激励员工的唯一手段,但却是一个非常重要的方法。薪酬总额相同,支付方式不同,会取得不同的效果。所以,如何实现薪酬效能最大化,是一门值得探讨的艺术[1]。1在薪酬构成上增强   推荐 CAJ下载           PDF下载   CAJViewer7.0阅读器支持所有CNKI文件格式，AdobeReader仅支持PDF格式   Artistry of Salary Encouragement   LIU Jian-min(Organization and Personnel Dept.of Baotou Steel(Group) Corp.;Baotou 014010;Nei Monggol;China)   　The paper analyses the characteristics of salary encouragement.It comprehensively introduces the main factors to strengthen the encouragement and expounds the effects produced by different ways to pay out salary.The salary encouragement is a main method to raise degree of the staff satisfaction.It realizes the best possible use of salary. 【Keyword】：salary;incentive mechanism;artistry   【引证文献】   共（1）篇    中国期刊全文数据库 找到 1 条   1 杨雄聪; 个人绩效工资制实施问题分析 [J];忻州师范学院学报; 2007年06期   【共引文献】   共（185）篇    中国期刊全文数据库 找到 10 条   1 杨远琼; 基于AHP技术的科研人员业务能力评价指标的设计 [J];桂林航天工业高等专科学校学报; 2003年04期 2 龚建立,晏峻; 信息科技型中小企业的人力资本积累障碍及对策 [J];商业研究; 2005年05期 3 许涛,甄红; 浅析企业人力资源管理竞争优势 [J];北方经贸; 2003年01期 4 张红梅; 企业绩效管理中存在的问题和改进设想 [J];广东广播电视大学学报; 2004年02期 5 刘文; 共同发展 实现双赢——饭店企业员工高流动率分析及对策思考 [J];广西商业高等专科学校学报; 2002年02期 6 陈晶瑛; 员工绩效管理问题及应对策略 [J];佛山科学技术学院学报(社会科学版); 2004年01期 7 王林廷; 图书馆人力资源开发与激励机制的建立 [J];图书与情报; 2003年05期 8 刘建民; 谈岗位技能工资与岗位效益工资之优劣 [J];包钢科技; 2006年04期 9 索枫林; 议人工成本管理 [J];包钢科技; 2006年04期 10 陈明宪; 企业人力资源开发风险及其防范 [J];重庆工学院学报; 2003年03期  中国优秀硕士学位论文全文数据库 找到 10 条   1 李晶晶; 企业并购中的人力资源整合实务研究 [D];武汉理工大学; 2006年 2 蔡兴清; HYS公司员工培训体系设计 [D];四川大学; 2003年 3 刘莉; 某监狱人民警察的开发与管理 [D];天津大学; 2004年 4 黄玉宏; 济南联华设计公司发展战略研究 [D];天津大学; 2004年 5 邓占树; 西南铝岗位设计关键技术研究与实践 [D];重庆大学; 2002年 6 赵世庆; 西南铝人力资源管理中的关键技术研究与实践 [D];重庆大学; 2002年 7 史术高; 企业绩效管理人性化问题的研究 [D];湖南农业大学; 2005年 8 陈琳; 西南铝产品营销管理模式研究与运作实践 [D];重庆大学; 2002年 9 李德黎; 论当代中国民营企业文化建设 [D];电子科技大学; 2005年 10 张干; 明华船务公司人力资源管理外包的决策分析 [D];湖南大学; 2005年  中国博士学位论文全文数据库 找到 2 条   1 高艳; 企业人力资本经营研究 [D];西北大学; 2006年 2 贾鹏; 成长期体育企业人力资源开发与管理系统研究 [D];北京体育大学; 2006年   【相似文献】    中国期刊全文数据库   1 刘建民; 薪酬激励的艺术 [J];包钢科技; 2007年01期; 80-81+101 2 贺艳玲; 浅谈企业文化的激励作用 [J];黄金; 2006年12期; 8-11 3 刘树奎; 浅析宽带薪酬管理 [J];苏盐科技; 2004年03期; 31-32 4 吕成环; 浅议企业如何激励职工的积极性 [J];煤矿现代化; 2006年03期; 85-87 5 郑欣; 学问管理:如何调动下属积极性? [J];中国眼镜科技杂志; 2005年07期; 71-74 6 孙彦彬; 谈员工激励的方式和应用 [J];煤炭企业管理; 2006年03期; 44 7 翟小宁,白玉才; 消除激励不当的负面影响 [J];中国石油企业; 2006年03期; 111-112 8 闫丽娟; 试论增强企业内部活力的激励方法 [J];河北煤炭; 2005年06期; 58-59 9 张晓斌; 企业人力资源管理的思考 [J];石油政工研究; 2006年05期; 36-37 10 王颖; 现代国有中药企业的宽带薪酬管理模式探析 [J];南京中医药大学学报(社会科学版); 2006年03期; 45-47  中国优秀硕士学位论文全文数据库   1 周兰; 股票期权及会计问题研究 [D];湖南大学; 2004年 2 肖凤德; 心理契约与薪酬管理模式研究 [D];浙江大学; 2003年 3 刘树奎; 江苏民营企业销售人员的薪酬模式选择 [D];南京工业大学; 2005年 4 曹洪峰; 胜任力模型在我国软件企业薪酬模式设计中的应用研究 [D];哈尔滨工业大学; 2006年 5 孙德芬; 高新技术企业技术创新人员薪酬模式设计 [D];江西财经大学; 2006年 6 李发彬; 国有企业薪酬设计研究 [D];武汉理工大学; 2003年 7 范文; 宁夏石化公司薪酬改革之探讨 [D];西北大学; 2004年 8 闫晋慧; 期权对企业管理者的激励作用研究 [D];对外经济贸易大学; 2003年 9 杜韶华; A集团公司人力资源管理中的激励机制研究 [D];华北电力大学（北京）; 2007年 10 王本明; 中小施工企业人员激励研究 [D];北京交通大学; 2006年  中国博士学位论文全文数据库   1 张彩玉; 现代企业制度下的股权激励契约研究 [D];西南交通大学; 2006年 2 刘凤霞; 基于SPA的高新技术企业R&D人员绩效评价与激励研究 [D];天津大学; 2005年 3 杨建新; 企业家激励与约束机制研究 [D];厦门大学; 2001年 4 苗荣祥; 经理股票期权问题研究 [D];中共中央党校; 2003年 5 赵国强; 基于代理人行为动机的授权决策研究 [D];重庆大学; 2003年 6 孟令国; 中国企业管理层隐性激励机制研究 [D];暨南大学; 2006年  中国重要会议论文全文数据库   1 赵宏麟; 国有企业如何发挥经济责任制的激励作用 [A];中国有色金属学会第六届学术年会论文集 [C]; 2005年 2 高利元; 激励理论在国企改革中的探索 [A];2005晋冀鲁豫蒙鄂沪云贵川甘湘十二省区市机械工程学会学术年会论文集 [C]; 2005年 3 孙宁; 浅谈对项目部人才的激励问题 [A];贵州工程项目管理论文集 [C]; 2006年 4 肖兴政,彭礼坤; 对国企薪酬体制改革的分析 [A];中国企业运筹学学术交流大会论文集 [C]; 2005年 5 黄群慧; 企业经营者年薪制的模式比较 [A];跨世纪的中国企业改革和发展理论与实践研讨会论文集 [C]; 1999年 6 张瑛,刘忠诚; 企业科技人才精神鼓励的研究 [A];山东省煤炭学会2006年年会论文集 [C]; 2006年 7 武欣,吴志明; 工作环境的激励作用:知识型员工中的初步研究 [A];中国优选法统筹法与经济数学研究会第七届全国会员代表大会暨第七届中国管理科学学术年会论文集 [C]; 2005年 8 邓玉林,王文平,达庆利; 基于工作设计的薪酬激励机制研究 [A];第八届中国管理科学学术年会论文集 [C]; 2006年  中国重要报纸全文数据库   1 李玉江　刘金川; 年终奖应“对症下药” [N];中国劳动保障报; 2007年 2 安 静; 2005年福利调查为中国企业敲警钟 [N];西部时报; 2006年 3 一脉; 沟通方法谈 [N];长江航运报; 2005年 4 本期主持人 武唯; 基本工资PK奖金 哪个激励作用大？ [N];中国劳动保障报; 2006年 5 一兵; 工资靠涨更靠挣 [N];中国化工报; 2003年 6 周开国 罗萱和 卢学军; 美春实践：汇改的激励作用 [N];黄冈日报; 2005年 7 向德良; 评选最差 激励员工 [N];中国劳动保障报; 2006年 8 潘文富; 薪金设计：让员工动起来 [N];医药经济报; 2007年 9 马福德; 企业领导行为的激励作用 [N];中华合作时报; 2002年 10 廖桂民; 浅论激励对企业发展的作用 [N];经理日报; 2006年

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