如何提高高职毕业生的就业力--《辽宁行政学院学报》2006年06期

《辽宁行政学院学报》2006年06期

如何提高高职毕业生的就业力

　　近年来,大学生就业难已成为社会最关注的问题。而作为我国高校毕业生重要组成部分的高职毕业生面临的就业压力则更大。那么如何缓解就业压力,使高职毕业生能够在职场占有一席之地,毕业生的就业力起到了决定性的作用。本文主要从企业、学校及学生个人三方面来阐述,如何提高高职毕业生的就业力。
【作者单位】：辽东学院辽宁丹东118003
【关键词】：高职;毕业生;就业力
【分类号】：G717.38
【DOI】：cnki:ISSN:1008-4053.0.2006-06-147
【正文快照】：
　　随着社会主义市场经济体制的建立和改革开放的深入,我国高等教育大众化时代也应运而生,毕业生就业已从原来国家“统包统分”的计划分配形式逐渐过渡到双向选择、自主择业的以市场为导向的就业制度。近年来,高校毕业生数量逐年增加,大学生就业难已成为社会最关注的问题。而高职毕业生作为我国高校毕业生的重要组成部分面临的就业压力则是前所未有的。我国“入世”后,对高职人才又提出了更高的要求。适应国际竞争,富于开拓精神的高素质的外向型、整合型、实践应用型高等职业技术专门人才将成为紧缺人才。那么高职毕业生能否在职场占有一席之地…

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