《玉溪师范学院学报》2005年04期 加入收藏    获取最新 
 对高校深化干部聘用制度几点问题的思考
 郑玲
   在当前高校内部管理体制改革已全面启动的关键时刻,高校深化干部聘用制度应该根据各校的实际,从有利于党的事业和学校的发展,有利于各类人才的成长,有利于坚持“教学和科研立校,依法治校,专家治学”的方针出发,对学校的各类人才作统筹规划,统筹培养,统筹使用,将“以人为本”的观念实实在在体现到人才培养工作中。
【作者单位】:玉溪师范学院组织部 云南玉溪653100
【关键词】:高校;干部;聘用制度
【分类号】:G647.2
【DOI】:cnki:ISSN:1008-8334.0.2005-04-006
【正文快照】:
  《党政领导干部选拔任用工作条例》以“三个代表”的精神科学总结了长期以来特别是改革开放以来党的干部工作的实践经验,吸收了近年来干部人事制度改革的重要成果,是我们党关于党政领导干部选拔任用工作的基本规章。党的十六大以来,胡锦涛及中央领导同志在有关组织工作方面的多次讲话中强调:为了提高党的执政能力和全面建设小康社会以及实施人才强国、人才队伍建设的需要,必须加强优化领导班子的结构、能力建设,要实行党管人才,发扬党内民主,推进政治体制、干部人事制度改革的新突破。这为各级党组织在实施班子建设、干部队伍建设、专业人才…
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 Reflections on Some Problems in the Further Reform of Cadre Engaging System in Higher Education Institutions
 ZHENG Ling (Department of Organization;Yuxi Teachers' College;Yuxi;Yunnan 653100)
  In the present important stage of overall administrative reforming in colleges, the reform of cadre engaging system should be carried out according to the concrete reality and be aimed at catering to the development of various talents and be aimed at supporting these guidelines: keep education and research at the core of college work, set up the rule of law in administration, allow scholars pursue their studies. Colleges should make an overall plan of their various talents, including their education and appointment so that “people foremost” is made concrete in talent education.
【Keyword】:higher education institutes;cadre;engaging system
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