| | | | | 竞争情报专业人才的素质结构及其培养方案探讨 | | | 李子臣 | | | 本文对竞争情报的新需求、新动向以及新时期竞争情报专业工作人员应具备的知识水平、知识结构、能力结构以及具体要求进行了研究 ,归纳出 ,现阶段应借鉴海内外情报学的成功教学经验 ,以强化我国竞争情报专业教育的培养效果 ,高素质、高质量、高数量地培养当代亟需的竞争情报专业人才。
【作者单位】：山东理工大学图书馆 山东255049
【关键词】：竞争情报;人才结构/人才培养
【分类号】：F272-4
【DOI】：cnki:ISSN:1000-7490.0.2005-02-020
【正文快照】：
竞争情报的理念、方法和功能已经被愈来愈多的企业所接受 ,它利于企业全面深入了解自身信息 ,同行对手、产业链、市场动态、政策环境等信息 ,以切实增强企业自身的竞争优势[1] 。竞争情报已成为国内外企业采用较多的一种实用的辅助决策方法。竞争情报已成为继人才、资金、技术后企业生存发展的第四大要素。1 竞争情报服务出现了 4个新的发展动向1)从只注重竞争对手情报研究转向为企业管理决策服务。竞争情报只有为企业的管理者提供各种决策依据 ,并由此产生一定的经济效益 ,才能证明竞争情报的巨大作用。如果竞争情报不能为管理者所接受 ,… | | |  推荐 CAJ下载  PDF下载 | | | CAJViewer7.0阅读器支持所有CNKI文件格式，AdobeReader仅支持PDF格式 |
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