| | | | | 企业组织变革及其绩效变化规律性研究 | | | 游传新,李刚 | | | 对基于劳动分工理论的传统组织模式和以流程再造为中心的组织变革两种主要的组织模式及其绩效进行了分析,并对组织变革与绩效变化的规律进行了探讨。 【作者单位】:长江大学管理学院 湖北荆州434023
(游传新);武汉理工大学管理学院 湖北武汉430070(李刚) 【关键词】:劳动分工;流程再造;组织变革;绩效 【分类号】:F270 【DOI】:cnki:ISSN:1672-2272.0.2005-04-039 【正文快照】: 在几组织的牛存、发展过程中,当现有 的组织难以再有效运作时,人们往往会 对现有组织产生质疑,进而变革组织每 一次的组织变革都是以提高组织绩效为 目的,组织绩效是组织变革这一重大举 措实施得成功与否的衡量标准,更是组 织变革过程中选择不同的组织模式的依 据。本文对两种主要的组织模式及其绩 效进行厂分析,并对组织变革与绩效变 化之间的关系进行f初步探讨) 1劳动分工理论指导下的传统组 织模式及其绩效分析 1.1传统组织模式的形成 传统组织结构设计理论的出现最早 可追溯到亚当·斯密在《国富论》中提出 的劳动分下理论。根据劳动分… | | | 推荐 CAJ下载 PDF下载 | | | CAJViewer7.0阅读器支持所有CNKI文件格式,AdobeReader仅支持PDF格式 |
| | | | | | 1 | 粟慧; 图书馆可持续发展策略 [A];文化大省建设中的图书馆现代化——浙江省图书馆学会第八次学术研讨会论文集 [C]; 2001年 |
|
| | | | | | 1 | 赵伟,张毕西,王钧; 案例研究:某企业员工薪酬体系的改革 [J];改革与战略; 2003年06期 | | 2 | 林筠,桂勇; 企业薪酬制度改革现状研究 [J];管理现代化; 2002年06期 | | 3 | 邵建生; 知识经济时代的组织变革——组织的虚拟化和信息化 [J];商业研究; 2003年18期 | | 4 | 胡宏梁,陈旭东,许小东; 中层管理者在组织变革中的角色研究 [J];管理现代化; 2003年01期 | | 5 | 黄丹樨; 人力资源管理在组织变革中的核心作用 [J];商业研究; 2005年19期 | | 6 | 唐卫东
,程勇
,陈祖新
,韩培立; 论权变理论及其发展 [J];合肥工业大学学报(社会科学版); 1990年02期 | | 7 | 张志武; 构建现代企业工资分配模式 [J];中国劳动; 2000年02期 | | 8 | 程利民,陈晓征,周春华; 许继:基于战略的薪酬体系 [J];中国劳动; 2005年01期 | | 9 | 王鹏,张延燕; 企业变革中如何实现人的变革 [J];经济师; 2006年01期 | | 10 | 段波; 考评结果与薪酬挂钩策略 [J];中国劳动; 2005年05期 |
|
|
|