| | | | | 质资源要真正实现优化配置 | | | ,必须以人力资源的优 | | | 动者创造价值的积极性。人力资源的优化配置是通过人力资源的市场配置、管理配置和自我配置三个途径来实现的。0企业经济175-176F235J163;6;JJ163_6;吴国灿00040008000
【作者单位】：渲梦鹊肌Ｈ肆ψ试椿峒泼植沽舜郴峒频娜毕?为外界利害相关者作出正确的经济决策和企业管理人员有效地管理人提供了有力的信息支持;并
【关键词】：通过劳动者权益的确立调动了劳
【分类号】：昌330
【DOI】：cnki:ISSN:1009-0401.0.2004-04-007
【正文快照】：
泵?至少有10个生产能力过剩的原始设备制造商(original equipment manufacturer,OEM)决定组建自己的电子制造服务(electronics manufacturing services,EMS)提供部门。他们的目的是,在生产自己产品的同时,通过为其他公司制造产品来提高资产的回报。然而,在扮演了几年的双重角 | | |  推荐 CAJ下载  PDF下载 | | | CAJViewer7.0阅读器支持所有CNKI文件格式，AdobeReader仅支持PDF格式 | | | | 10020175-176对强化商业银行内部审计的思考 | | | 髦久?夏芸浙江大学经济学院;浙江大学经济学院 浙江杭州310027;浙江杭州310027商业银行;;内部审计内部控制如同银行 | | | 拿庖吆捅＝∠低场ＮＶつ诓靠刂频挠行?近年来西方各国十分强调设立直接向董事会报告的审计委员会。通过对内部审计原则以及如何评价内部审计部门设置合理性等方面的研究,结合国内外商业银行内部审计实施状况,为完善我国商业银行内部控制提供有益的启示。0企业经济177-178F239.45J164;4;JJ164_4;戴志敏0004000800020004177-178关于规范银行信贷资金间接进入股市的思考江家平
【Keyword】：,傅炳生中国长城资产管理公司南昌办事处,中 |
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