《湖南大学学报(社会科学版)》2004年05期 加入收藏    获取最新 
 用市场精神改革公共部门
 谢玉华
   广义的公共部门包括第一部门即"纯粹的"公共部门和第三部门即非营利组织。我国的私人部门市场化程度已较高,但公共部门的改革滞后,表现为:服务理念不强;运行方式落后;业绩评估不科学。新公共管理运动主张用企业精神改革公共部门。这就要求我们更新观念、开放市场、实行科学的责任制、完善公民参与。
【作者单位】:湖南大学工商管理学院 湖南长沙 410082
【关键词】:公共部门;公共管理;市场精神
【基金】:教育部2002年人文社科立项课题"WTO与遏止地方保护主义研究(02JD790009).
【分类号】:F123
【DOI】:cnki:ISSN:1008-1763.0.2004-05-010
【正文快照】:
  一社会是由不同的部门组成的。人们以不同的标准对社会部门进行分类。如传统社会科学一般将整个社会部门分为政治部门、经济部门、文化教育部门、科学技术部门等等。美国学者菲力蒲·科特勒(PhilipKotler)将整个社会分为三大部门:第一部门为工商企业,它们以营利为目的,西方一些学者称之为私人部门。第二部门为政府组织,这是纯粹的公共部门。第三部门介于政府组织和工商企业之间被通称为非营利组织。广义的公共部门包括第一部门即“纯粹的”公共部门和第三部门即非营利组织。这两个部门有许多共同的地方。其一,这两个部门的基本目标是一致的…
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 Reform the Public Sector with Market Spirit
 XIE Yu-hua (School of Business Administration;Hunan University;Changsha410082;China)
  The broadly-defined public sector includes the first sector that is "pure" public department and the third sector that is nonprofit organization. The private sector has already been improved in China. However the reform of the public sectors lags behind. The mechanism of public administration should be reformed with market spirit. This requires us to break with the conventional ideas, open the markets, carry out the scientific responsibility system and increase the participation of citizen.
【Keyword】:public sector;public administration;market spirit
 【参考文献】 共(3)篇 
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9本版编辑 肖鸣政(北京大学人力资源开发与管理研究中心主任) 郭庆松(上海行政学院现代人力资源测评研究中心主任) 孙柏瑛(中国人民大学公共管理学院行政管理学系教授) 胡近(上海交通大学国际与公共事务学院教授) 赵永乐(河海大学人力资源研究中心主任) 上海市委党校科研处提供; 国家竞争的关键在于人力资源开发水平 [N];社会科学报; 2006年
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