| | | | | 论企业的心理边界 | | | 郭金山,芮明杰 | | | 企业作为社会心理系统存在着企业心理边界。本文通过对个体和群体心理边界内涵的考察 ,提出了企业心理边界的概念 ,按企业心理边界的清晰性—模糊性、稳定性—动态可变性、不可渗透性—可渗透性维度分析了企业心理边界的特征 ,形成了企业心理边界的相关推论。在此基础上 ,构建了企业心理边界管理的模型并从企业心理边界与企业适应、组织变革、组织学习的关系阐述了企业心理边界管理的含义。最后 ,指出了企业心理边界进一步研究的问题。
【作者单位】：复旦大学管理学院 上海200433
(郭金山);复旦大学管理学院 上海200433(芮明杰)
【关键词】：心理边界;企业心理边界;企业心理边界管理
【分类号】：F270
【DOI】：cnki:ISSN:1006-480X.0.2004-03-008
【正文快照】：
一、引言企业边界的研究一直是企业理论研究领域的重要内容。不同的学者从不同的角度来研究企业的边界 ,形成了丰富的企业边界理论。概括而言 ,主要有科斯从交易成本的角度、威廉姆斯从资产专用性的角度、新古典经济学从专业化理论的角度 ,企业能力理论从企业核心能力的角度 ,以及迈克尔·迪屈奇 ( 1 994)结合交易成本理论、企业能力理论和知识经济理论对企业边界的研究。对于企业边界的研究表现出企业内部边界和外部边界并重 ,由静态的企业边界到动态的企业边界的变化趋势 ,提出了企业的经营边界、法定边界、治理边界和契约边界的分类模式… | | |  推荐 CAJ下载  PDF下载 | | | CAJViewer7.0阅读器支持所有CNKI文件格式，AdobeReader仅支持PDF格式 | | | | On Psychological Boundary of Enterprise | | | GUO Jin-shan;RUI Ming-jie (College of Management;Fudan University;Shanghai 200433;China) | | | The psychological boundary of enterprise (PBE) is something that actually exists from the perspective of enterprise as social psychological system. The article sets up the concept of PBE after examining individual and group psychological boundary, and analyzes the characteristic of PBE by the clarity-illegibility, stability-flexibility and impermeability-permeability dimensions of PBE, and forms some propositions on PBE.Then it establishes the model of PBE management, and discusses the meaning of PBE for enterprise management from the relation between PBE and enterprise adaptation, organizational change, and organizational learning. Finally, the article explains the further directions to research.
【Keyword】：psychological boundary;PBE;PBE management |
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