《北方经贸》2004年12期 加入收藏    获取最新 
 网络条件下人力资源管理策略——以浙江中小企业为例
 陈婧
 　　文章以浙江中小企业为例分析了企业的网络化特征 ,并分析现有企业在人力资源管理上存在的问题 ,进而提出网络化进程中人力资源管理策略。
【作者单位】：金华职业技术学院 浙江金华321007
【关键词】：网络化;中小企业;人力资源;策略
【分类号】：F272.92
【DOI】：cnki:ISSN:1005-913X.0.2004-12-033
【正文快照】：
　　随着现代知识经济时代的到来 ,工业时代的科层制组织将受到极大挑战 ,在竞争和合作程度不断增加的国际市场上 ,它们不能提供足够的灵活性和反应能力 ;作为传统科层制企业的替代物的将是建立在现代通讯与信息技术基础上的网络企业。网络企业的特征是在公司内部、公司与供应商、
 
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 THE MANAGEMENT STRATEGY OF PERSONNEL RESOURCES UNDER THE CONDITION OF NETWORK ——Take the Small and Middle Enterprises in Zhejiang Province as Examples
 CHEN Jing (Jinhua Professional College of Technology;Jinhua 321007;China)
 　This essay takes the small and middle enterprises in Zhejiang Province as examples and analyzes the network characteristic of the enterprises,it also analyzes the existing problems of the present enterprises in the running of personnel resources management,furthermore,it brings out the suggestion on the personnel management strategy under the condition of network.
【Keyword】：network;small and middle enterprises;personnel resources;strategy
 【参考文献】 共（4）篇 
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