| | | | | 对改革创新干部工作机制的思考 | | | 沈刚 | | | 改革创新干部工作机制,重在改革创新育人机制,探索建立一套系统化、层次化、终身化的干部素质教育培训体系;改革创新用人机制,探索建立一套人尽其才、才尽其用的干部使用模式;改革创新励人机制,探索建立一套优才优用、优劳优酬的激励制度;改革创新留人机制,探索建立一套吸引人才、留住人才的有效制度。 【作者单位】:66393部队政治部 河北保定071000 【关键词】:干部工作;机制;创新 【分类号】:E263 【DOI】:cnki:ISSN:1001-9774.0.2003-05-029 【正文快照】: 干部工作改革创新,核心是机制的改革。只有真正建立起科学、公正、有效的工作机制,干部工作才能在培养造就大批高素质的、能够担当重任、经得起风浪考验的新型军事人才上迈出新步伐,才能为我军完成双重历史任务提供可靠的组织保证。 一、改革创新育人机制,探索建立一套系统化、层次化、终身化的干部素质教育培训体系 纵观历史和现状,通过多年的努力,我军干部队伍整体素质较之过去有了很大的提高。但学历层次偏低、文化基础薄弱、知识储备陈旧、能力素质单一、拔尖人才较少的情况还比较普遍。其根本原因是我军教育培训干部机制的严… | | | 推荐 CAJ下载 PDF下载 | | | CAJViewer7.0阅读器支持所有CNKI文件格式,AdobeReader仅支持PDF格式 |
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