《欧洲》2002年02期 加入收藏    获取最新 
 英国劳动法的不公平解雇及其法律救济
 蔡红
 　　本文分析了英国从普通法的不正当解雇到成文法的不公平解雇的发展过程及其内在原因 ,归纳了英国不公平解雇法的基本内容 ,研究了不公平解雇救济措施存在的问题 ,并就导致这些问题的深层的法律价值进行了探讨。
【作者单位】：广东外语外贸大学法学院
【关键词】：英国;劳动法;解雇;法律救济
【分类号】：D956.1
【DOI】：cnki:ISSN:1000-3576.0.2002-02-008
【正文快照】：
　　解雇是劳动关系终止的一种情形 ,在某种程度上 ,资方的解雇行为会直接剥夺(或威胁 )劳方的生存利益。因此 ,解雇权是资方管理者特权中最具“杀伤力”的权力 ,从解雇这一视角大体可以看出劳资双方在劳资关系中的地位。而对解雇的法律规制 ,不仅涉及劳动关系终止的过程及结果 ,还
 
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 Unfair Dismissal under the British Labour Law and Its Remedies
 Cai Hong
 　The paper examines how the British Dismissal Law develops from wrongful dismissal under the common law to unfair dismissal under the written law, and analyzes the underlying reasons of this variation. The paper then summarizes the main contents of British unfair dismissal law, and probes into the problems of remedies provided under the British unfair dismissal law as well as the value of British Labour Law.
【Keyword】：Britain;Labour law;Dismissal;Remedies
 【参考文献】 共（2）篇 
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 【相似文献】 
 中国期刊全文数据库
 
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 中国重要报纸全文数据库
 
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2孙翠林; 一个条款起争议　车辆到底该谁赔? [N];检察日报; 2002年