《理论与改革》2002年01期 加入收藏    获取最新 
 思想政治工作和人本管理:差异与契合
 曾盛聪
   思想政治工作与管理工作在性质、内容和对象上都有差异 ,但随着思想政治工作和管理科学的不断发展以及人本管理理论在中国的实践 ,两者相互渗透、互为借鉴的性质在不断扩大和强化。它们在实践基础、目标、对象和手段上都有相通性或互补性。不断发展的现代思想政治工作为我国企业开展人本管理提供了原则和方法论基础 ,而人本管理实践则为传统思想政治工作的现代化开辟了新的视景。
【作者单位】:福建师范大学经济法律学院政治系 福建福州350007
【关键词】:思想政治工作;人本管理;差异;契合
【分类号】:D64
【DOI】:cnki:ISSN:1006-7426.0.2002-01-024
【正文快照】:
  思想政治工作与管理原本是性质不同的两种工作 ,但随着思想政治工作的发展以及管理科学的不断深化 ,两者相互渗透、相互借鉴的性质在不断扩大和强化 ,特别是源于西方的人本管理理论在中国的实践与发展 ,使这种扩大与强化发生质的变化。在市场经济与民主法治的时代背景下 ,思想
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