| | | | | 人才资源价值评估的理论与方法研究 | | | 郁键,王淑珍 | | | 人才资源是知识经济时代企业竞争制胜的最终决定性因素 ,是企业获得超额利润的最直接创造者。对人才资源个体价值进行评估是适应知识经济发展的客观需要 ,也是尊重人才、重视人才的具体体现。通过对人才资源个体价值进行理论与现实分析 ,提出了适宜个体价值评估的收益评估模型。
【作者单位】：河北农业大学 河北保定071001
(郁键);河北农业大学 河北保定071001(王淑珍)
【关键词】：人力资源;人才资源;价值评估
【分类号】：F240
【DOI】：cnki:ISSN:1008-6927.0.2002-01-028
【正文快照】：
21世纪 ,知识经济将成为主宰世界经济发展的原动力 ,作为知识载体的人 ,尤其是高素质的人才资源 ,将成为企业竞争制胜的最终决定性因素。纵观世界经济的发展 ,任何一个成功的企业 ,无论是日本的松下电器 ,还是美国的微软公司 ,无不是拥有一个强大的人才资源库 ,不断为企业创造着财富。这些高素质的管理人才、科技人才是支撑企业发展的最重要的资源 ,是企业获得超额利润的最直接创造者。企业的人才就是企业制胜的关键 ,对这些高素质的人才资源进行价值评估 ,正是尊重人才、重视人才的具体表现。它对于完善我国人才管理 ,防止人才流失 ,提高企… | | |  推荐 CAJ下载  PDF下载 | | | CAJViewer7.0阅读器支持所有CNKI文件格式，AdobeReader仅支持PDF格式 |
| | | | 1 | 郭丽华,尉京红,齐艳霞; 人力资源价值评估的必要性及可行性研究[J]; 河北农业大学学报(农林教育版); 2002年01期; 70-71 | | 2 | 王波,姚树荣; 人力资源价值评估方法探析[J]; 重庆工商大学学报(西部经济论坛); 2003年01期; 66-69 | | 3 | 马广林,徐国君; 人力资源价值评估探索[J]; 财会通讯; 2001年10期; 54-55 | | 4 | 任风玲,刘文; 浅谈人力资源的价值评估[J]; 内蒙古科技与经济; 2004年10期; 39-41 | | 5 | 傅桂林,闫存岩; 人力资源评估理论及方法[J]; 中国人力资源开发; 2002年10期; 23-25 | | 6 | 柯镇洪
,黄悦
,张文贤; 人力资源价值计量与评估的经济学分析[J]; 世界经济文汇; 2000年05期; 71-76 | | 7 | 朱其树,赵喜仓; 论实物期权在人力资源价值评估中的应用[J]; 商业研究; 2003年01期; 68-70 | | 8 | 汤美莲; 人力资源价值的评估方法研究[J]; 财经理论与实践; 2004年06期; 106-109 | | 9 | 彭莉; 人力资源评估初探[J]; 中国资产评估; 2002年01期; 41-42+5 | | 10 | 李春林,杜进,柴丽滨; 作为无形资产的人力资源评估方法应用研究[J]; 商业研究; 2003年12期; 73-74 |
|
|
|
