《南京政治学院学报》2001年02期 加入收藏    获取最新 
 积极探索适应新世纪要求的军事人才建设机制
 陈礼正
 　　适应新世纪对军事人才的要求 ,应逐步建立和完善军事人才成长的动力激励机制、竞争择优机制、相关干部的交流轮岗机制、领导干部的能上能下机制等 ,以保证高素质新型军事人才队伍建设的需要
【作者单位】：南京陆军指挥学院研究生队!江苏南京210045
【关键词】：新世纪;军事人才;机制
【分类号】：E263
【DOI】：cnki:ISSN:1001-9774.0.2001-02-027
【正文快照】：
　　江泽民同志近年来就深化干部人事制度改革 ,建立和完善能上能下、充满活力、促进优秀人才脱颖而出的选人用人机制问题 ,作过一系列重要指示 ,并特别明确地指出 ,要坚持把“三个代表”的要求落实到建设一支高素质干部队伍中去。以这些重要论述为指导 ,研究如何在时代环境、利益
 
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 Quest for a Personnel Management Mechanism Suitable for the New Century
 Chen Lizheng
 　To meet the demand on high quality, new type military personnel in the new century, we should gradually establish and perfect a motivation stimulating mechanism, competitive selective mechanism, post exchanging mechanism, and promoting and demoting mechanism in military personnel management.
【Keyword】：new century;military personnel;mechanism
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