《经济论坛》2001年08期 加入收藏    获取最新 
 推行股票期权应慎重
 李香者
 
【作者单位】:石家庄铁道学院
【分类号】:F272.9
【DOI】:cnki:ISSN:1003-3580.0.2001-08-002
【正文快照】:
  期权最早源于美国,为了激励公司的高层管理人员,公司将他们的报酬分为三部分 :基本工资、年度奖金、长期激励机制。基本工资和年度奖金的提高在一定程度上虽然也能起到一定的激励作用,但这些方法仍属当期激励,仍不能促使管理人员从长远利益着想。在此基础上,股票期权才被得到重视。股票期权是公司给高层管理人员的一种权利,持有人可以在规定的时间内,以约定的价格购买本公司的股票。因为在购买股票之前,持有人没有任何现金收益 ,持有人收益的大小取决于期权到期日公司股票的市场价格和期权协议的约定价格之间的溢价。这样就会促使经…
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