企业公民文化:企业文化的创新趋势--《理论与改革》2000年05期

《理论与改革》2000年05期

企业公民文化:企业文化的创新趋势

【作者单位】：中共广东省委党校!邮编:510053
【分类号】：F270
【DOI】：cnki:ISSN:51-1036.0.2000-05-031
【正文快照】：
　　企业文化理论作为适应后工业文明阶段的企业管理理论 ,它在一定程度上克服了科学管理对员工视为“经济人”假设的弊端 ,也在一定程度上避免了行为科学对“社会人”假设的局限性。企业文化理论视企业是一个人格化的有机体 ,是载有文化符号、文化信息的“文化人”的集合。企业文化理论的出现并盛行起来 ,其背后的经济原因 ,是由于 2 0世纪 70年代石油危机 ,使美国企业面临严重危机 ,日本许多产品尤其节油小轿车相继打入美国市场。当时一个相当长的近 2 0年的期间 ,处于经济霸主地位、管理理论屡有建树的美国企业 ,其经济发展速度与战后才发展…

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1	李景树; 履行“企业公民”责任 [N];孝感日报; 2005年
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6	本报述评　张庭宾; 企业公民之中国惊蛰：他们凭什么受尊敬？ [N];21世纪经济报道; 2003年
7	企业公民价值观：理念与行动指针 [N];21世纪经济报道; 2003年
8	刘荣; 企业公民做还是不做 [N];中国医药报; 2003年
9	本报记者柳剑能; 贯彻“企业公民”理论任重道远 [N];南方周末; 2004年
10	刘洲伟; 企业公民的真谛：“企业”而后“公民” [N];21世纪经济报道; 2004年