《泰安师专学报》1999年04期 加入收藏    获取最新 
 运用机制治校的几点探索
 秦正修
   探索形成一套良性管理机制,是校长治校的重要方略.本文作者介绍了自己学校在教职工队伍管理方面创建竞争机制、激励机制、约束机制的做法和体会,并对有关问题进行了探讨.
【作者单位】:泰安市御碑楼中学!校长、高级教师泰安271000
【关键词】:机制;竞争机制;激励机制;约束机制
【分类号】:G658
【DOI】:cnki:ISSN:1003-7888.0.1999-04-030
【正文快照】:
  根据多年的实践经验,笔者认为,在学校管理工作中,探索形成系统的良性管理机制,从而使学校工作有机运作,高效运转,是校长提高办学效益和“自我解放”的有效途径。因为在管理工作中,良好的机制一旦形成,就会在管理对象中产生一种内趋力,达到“不用扬鞭自奋蹄”的管理效能。下面,结合我校在教职工队伍建设方面所创设的竞争机制、激励机制和约束机制谈点粗浅体会。一、进行管理体制改革,建立黄争机制建立竞争机制是社会主义市场经济的必然选择,也是教育自身发展的需要。《中国教育改革和发展纲要》在谈到推进以人事体制和分配制度改革为重点的学…
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