| | | | | 人力资本持续积累和经济持续增长 | | | 王金营 | | |
【作者单位】：南开大学人口与发展研究所!博士研究生
【分类号】：F240
【DOI】：cnki:ISSN:1004-129X.0.1999-05-000
【正文快照】：
自本世纪中叶始，占主导地位的经济增长理论是以美国经济学家索洛（Ｒ·Ｓｏｌｏｗ）的理论为代表的新古典增长理论。技术进步被认为是经济增长的主要动力，从长期来看，可称之为唯一动力。然而，新古典经济增长理论仅仅强调生产过程中的“物”的因素而忽视了“人”的因素，未 | | | | | |  推荐 下载CAJ全文  下载PDF全文 | | | CAJViewer7.0阅读器支持所有CNKI文件格式，AdobeReader仅支持PDF格式 |
| | | | | | 1 | 魏春艳,李冲; 论精神资本与人力资源开发 [J]; 大连理工大学学报(社会科学版); 2000年02期 | | 2 | 张光进,龙朝双; 论人力资本对中国经济增长的重要性 [J]; 北京工业大学学报(社会科学版); 2003年02期 | | 3 | 杨静文; 新增长理论对我国开放型经济发展的启示 [J]; 国际经贸探索; 1998年05期 | | 4 | 许学军,周洁; 有效需求不足的人力资本成因——内生人力资本增长框架的分析 [J]; 当代财经; 2002年07期 | | 5 | 赵庆波,王乐芝; 人力资本投资的核心是基础教育投资 [J]; 长春工业大学学报(社会科学版); 2004年01期 | | 6 | 黄维德,朱姝; 上海公共财政向人力资本投资的现状研究 [J]; 华东理工大学学报(社会科学版); 2006年03期 | | 7 | 经朝军,苏红; 欠发达地区经济增长与人力资源开发的关系研究 [J]; 经济问题探索; 2004年04期 | | 8 | 肖思文,廖湘岳; 加强人力资本投资,促进我国经济发展 [J]; 南华大学学报(社会科学版); 2000年04期 | | 9 | 何昊; 人力资本理论发展的简述与思考 [J]; 科技管理研究; 2000年01期 | | 10 | 李晓玲,鲁政委,王志斌; 职业道德:人力资本概念的一个建设性拓展 [J]; 经济师; 2003年03期 |
|
| | | | | | 1 | Yan Wang and Yudong Yao; Sources of China's economic growth 1952-1999 [M];; 2003年 | | 2 | Yan Wang and Yudong Yao; Sources of China's economic growth 1952-1999 [M];; 2003年 | | 3 | M. R. Buckley, G. R. Ferris, H. J. Bernardin, M. G. Harvey; The Disconnect between the Science and Practice of Management [M];Business Horizons; 1998年 | | 4 | Gunther J W,Moore R R; Early warning models in real time[J] [M];Journal of Banking&Finance; 2003年 | | 5 | Eicher T, Turnovsky S; Non-scale Models of Economic Growth [M];Economic Journal, The; 1999年 | | 6 | Amir Y, Awerbuch B, Barak A, et al; An opportunity cost approach for job assignment in a scalable computing cluster [M];IEEE Tran. Parallel and Distributed Systems; 2000年 | | 7 | Majer H R, Dandy G C; The use of artificial neural networks for the prediction of water quality parameters [M];Water Resources Research; 1996年 | | 8 | YAO Xin, LIU Yong; A new evolutionary system for evolving artificial neural network [M];IEEE Transactions on Neural Networks; 1997年 | | 9 | Lam, L W and White, L P; Human resource orientation and corporate performance [M];Human Resource Development Quarterly; 1998年 | | 10 | Foleger R, Cropanzano R; Organizational justice and human resource management [M];; 1998年 |
|
|
|