《科学管理研究》1999年01期 加入收藏    获取最新 
 试探管理创新的过程模式
 孙艳;陶学禹
 　　管理创新行为构成及过程模式的探讨，是研究其实现机制的基础，也是目前推进我国管理创新工程的迫切要求。本文在分析管理创新行为特性的基础上，借鉴一般创新的阶段构成，组织转型的程序，提出了在众多因素约束下的管理创新动态过程模式，并具体描述了其实现程序。最后，以一定的实例分析进一步论证了这一过程模式。
【作者单位】：中国矿业大学工商管理学院
【关键词】：管理创新,管理创新行为,管理创新过程
【分类号】：F270
【DOI】：cnki:ISSN:1004-115X.0.1999-01-003
【正文快照】：
　　管理是一切社会活动不可缺少的要素，是企业发展永恒的主题。随着社会科技、文化、市场等经济环境的日新月异，管理创新正越来越受到以企业家为主的经营管理者和一部分专家、学者的广泛认识和重视。作为一种创新行为，管理创新并不是凭空想象的东西，而是实践的结果，如同技术
 
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