| | | | | 教育管理对人性理论的理解和运用 | | | 徐鸿炫 | | | 人性假设是管理理论的重要基础.我们不能教条地、机械地理解人性,应持“拿来主义”的态度,批判地继承和吸收古今中外的人性理论,并将其运用到教育管理中去.在实践过程中,应遵循马克思主义人性原则,尤其是要体现民主、公正的精神,处理好人际关系.具体到学生管理层面,则要理解关心学生,精心培育学生. 【作者单位】:浙江湖州师专书记室!313000 【关键词】:教育管理;人性论;思想政治工作 【分类号】:G471 【DOI】:cnki:ISSN:1009-1734.0.1999-02-013 【正文快照】: 人性问题是管理理论和实践发展的基本问题。每一种管理理论,都是从一定的人性假设或看法出发的。管理理论的区别,归根到底,来自对人性的不同理解。在管理实践中,人性观直接影响着管理观和管理者的管理行为。换句话说,管理者的管理观点(包括人际关系模式、奖惩制度、控制过程等 | | | | | | 推荐 下载CAJ全文 下载PDF全文 | | | CAJViewer7.0阅读器支持所有CNKI文件格式,AdobeReader仅支持PDF格式 |
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