论现代企业的利益主体、冲突与调适--《齐鲁学刊》1998年06期

《齐鲁学刊》1998年06期

论现代企业的利益主体、冲突与调适

　　投入现代企业中的生产要素资本可分为人力资本、管理资本、物质资本和债权资本四类，由此形成了四类资本所有者亦即四大利益主体。各利益主体都从自己所拥有的要素资本的特性出发，来选择自己的利益偏好，这就不可避免地与其他利益主体产生摩擦与冲突。调适其冲突可依据同权、均占、风险、制衡、激励五条基本原理
【作者单位】：曲阜师范大学政治系(李香兰);济宁市委党校(张为民)
【关键词】：现代企业,利益主体,冲突,调适
【分类号】：F276.6
【DOI】：cnki:ISSN:1001-022X.0.1998-06-011
【正文快照】：
　　企业在本质上是各种利益关系的耦合体，它需要企业制度来协调。若企业制度不能按照各利益主体的共同意志来协调企业中的各种利益关系，从而使参加企业的各利益主体不能获得满意的利益回报，企业制度也就到了变革的时候，旧企业制度必然被新企业制度所代替。一、现代企业中的利

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