“劳动法”没有超前性--《兵团工运》1997年04期

《兵团工运》1997年04期

“劳动法”没有超前性

　　<正> 某企业要求职工加班加点赶任务,却不按规定给职工计发兑现加班工资。职工群众不愿意,拿着《劳动法》找到厂长讨“说法”。那个厂长挺镇静,脑袋颇灵活。他冷静地听职工代表念完《劳动法》第四十四条后,胸有成竹不慌不忙地作答说:“同志们,《劳动法》本人也读过,还是到北京住学习班学的,内容条款基本了解,你们知道吗?《劳动法》具有明显的超前性,全面
【分类号】：D922.5
【DOI】：cnki:ISSN:1006-5474.0.1997-04-014
【正文快照】：
　　某企业要求职l几加班加点赶任务.却不按规定给职工计发兑现加班工资。职工群众不愿意,拿着《劳动法》找到厂长讨“说法”.那个厂长挺镇静,脑袋颇灵活。他冷静地听职工代表念完《劳动法》第四十四条后,胸有成竹不慌不忙地作答说:“同志们.《劳动法》本人也读过.还是到北京住学习班学的,内容条款基本了解,你们知道吗?《劳动法》具有明显的超前性,全面实施落实还须一个过程。许多企业,包括我们的企业,因为某些条件不具备.还无法不折不扣逐条落实《劳动法》的所有规定。希望工友们多多谅解.与领导一道,努力创造条件,争取早日全面执行《劳动法》…

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