| | | | | 石油企业的人员分流 | | | 杨家旭 | | | 石油企业的人员分流杨家旭日前，石油企业普遍人员富余，如何分流富余人员已成为企业走向市场急需解决的一个重大课题。人员分流的地位：石油企业发展的重要战略富余人员的分流对石油企业的发展和职工队伍的稳定都具有关键性的意义。据某石油企业的初步测算结果表明，目前...
【作者单位】：胜利石油管理局
【分类号】：F426.22
【DOI】：cnki:ISSN:10064745.0.1996-07-014
【正文快照】：
石油企业的人员分流杨家旭日前，石油企业普遍人员富余，如何分流富余人员已成为企业走向市场急需解决的一个重大课题。人员分流的地位：石油企业发展的重要战略富余人员的分流对石油企业的发展和职工队伍的稳定都具有关键性的意义。据某石油企业的初步测算结果表明，目前富余人员比例至少在２０％以上。其中属于显性富余人员仅占５％，１５％以上的人员属于在岗的隐性富余。“企业办社会”和富余人员问题，不仅导致了石油企业的经营低效、资源浪费和机制僵化，已成为石油企业深化改革增强活力的严重障碍，而且将影响社会稳定，已到了非解决… | | |  推荐 CAJ下载  PDF下载 | | | CAJViewer7.0阅读器支持所有CNKI文件格式，AdobeReader仅支持PDF格式 |
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