《社会科学研究》1996年02期 加入收藏    获取最新 
 关于国有企业职工的分配公平观的分析及其调控
 李萍
 　　关于国有企业职工的分配公平观的分析及其调控李萍国有企业分配改革的基本目标，是形成分配→激励→效率→效益→再分配的良性循环机制。为实现这一目标，关键是要抓好分配这一环节。也就是说，要最大限度地发挥分配的激励作用，促使企业高效率和高效益地发展，从而为再分...
【作者单位】：西南财经大学经济系
【分类号】：F272
【DOI】：cnki:ISSN:10004769.0.1996-02-002
【正文快照】：
　　关于国有企业职工的分配公平观的分析及其调控李萍国有企业分配改革的基本目标，是形成分配→激励→效率→效益→再分配的良性循环机制。为实现这一目标，关键是要抓好分配这一环节。也就是说，要最大限度地发挥分配的激励作用，促使企业高效率和高效益地发展，从而为再分配中
 
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