《江苏交通》1994年10期 加入收藏    获取最新 
 企业文化建设初识
 汤国庆
   <正> 企业文化作为西方新的管理理论,80年代以来伴随着改革开放的大潮涌进我国,立即在中国企业界引起浓厚的兴趣,产生强烈的反响,引起社会的广泛关注。在企业文化建设的实践中,涌现了上海“锦江模式”、北京“四通模式”等企业文化建设的成功典型。国外经济界人士指出:企业文化建设是继第三次浪潮(信息潮)冲击后,面临的第四次浪潮。
【分类号】:F270
【DOI】:cnki:ISSN:1007-5720.0.1994-10-027
【正文快照】:
  企业文化作为西方新的管理理论,80年代以来伴随着改革开放的大潮涌进我国,立即在中国企业界引起浓厚的兴趣,产生强烈的反响,引起社会的广泛关注。在企业文化建设的实践中,涌现了上海“锦江模式”、北京“四通模式”等企业文化建设的成功典型。国外经济界人士指出:企业文化建设是继第三次浪潮(信J毖潮)冲击后,面临的第四次浪潮。 企业文化建设是个全新的课题。我的初步认识是:企业文化建设必须切近新视角、把握全方位、构建大队伍。 一、切近新视角 据介绍,企业文化实践源于日本,理论来自美国。“企业文化”这一概念,是80年代初期,由美国波…
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