《经济社会体制比较》1993年04期 加入收藏    获取最新 
 “大企业病”开始腐蚀公司组织的中枢
 奥村宏;冯雷
 　　<正>一、大企业病和投机病 我在去年12月6日的《朝日新闻》上曾讲过“松下患了大企业病这种不治之症”,而现在它已经发展外蓉经理换代问题上升2月邓山松下电器产业的谷井晤雄总经理退任顾问,由森下泽一专务出任总经理。从这次过迟的总经理换代来看松下的运营,可以发现这个公司的组织臃肿和管理不善。
【作者单位】：日本龙谷大学 日本著名经济学家;教授
【DOI】：cnki:ISSN:1003-3947.0.1993-04-014
【正文快照】：
　　一、大企业病和投机病 我在去年12月6日的《朝日新闻》上曾讲过“松下患了大企业病这种不治之症”,而现在它已经发展外蓉经理换代问题上升2月邓山松下电器产业的谷井晤雄总经理退任顾问,由森下泽一专务出任总经理。从这次过迟的总经理换代来看松下的运营,可以发现这个公司的组
 
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